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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci i fascicoli di malattia e infortunio, garantendo la conformitĂ al diritto del lavoro svizzero.
- Arbeitgeber: Il Gruppo Pemsa semplifica la vita lavorativa con soluzioni flessibili e innovative per dipendenti e clienti.
- Mitarbeitervorteile: Ambiente di lavoro dinamico, buone condizioni e eventi interni per unire il team.
- Warum dieser Job: Unisciti a noi per un ruolo chiave nella consulenza legale e miglioramento dei processi interni.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Diploma in gestione delle assicurazioni sociali o diritto, con competenze nel diritto del lavoro svizzero.
- Andere Informationen: FlessibilitĂ a viaggiare in Svizzera durante il periodo di integrazione di 3 mesi.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Il Gruppo Pemsa è una societĂ di servizi specializzata nella delega e nella gestione del personale. Semplifichiamo la vita lavorativa dei nostri dipendenti e clienti offrendo soluzioni flessibili e innovative. Grazie alla nostra rete nazionale multimarca, offriamo servizi personalizzati e locali. Nell’ambito del potenziamento del nostro supporto amministrativo, stiamo cercando un Gestore in diritto del lavoro e assicurazioni sociali per la nostra sede di Lugano, con un periodo di inserimento nella Svizzera francese.
Il suo compito:
- GestirĂ i fascicoli di malattia e infortunio del nostro personale e garantirĂ la conformitĂ al diritto del lavoro svizzero e alle assicurazioni sociali. SvolgerĂ inoltre un ruolo chiave nella consulenza ai team delle risorse umane sugli aspetti legali.
- Gestire l’assenteismo e assicurare il follow-up amministrativo delle pratiche.
- Consultare e sostenere i dipendenti al variare della loro incapacitĂ lavorativa.
- Supportare i team delle risorse umane sugli aspetti legali relativi al diritto del lavoro e alle assicurazioni sociali.
- Ottimizzare e migliorare i processi interni relativi alla gestione delle assenze.
- Rispondere alle richieste dei dipendenti e delle parti sociali.
Il suo profilo:
- Diploma in gestione delle assicurazioni sociali, risorse umane o diritto (Certificato di Agente di Commercio CFC con specializzazione in assicurazioni sociali, Attestato Federale di Specialista in Assicurazioni Sociali, Laurea in Giurisprudenza o Risorse Umane ).
- Padronanza del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali in Svizzera (SUVA, LAA, LAMal, AI ).
- Competenze editoriali e capacitĂ di divulgare i concetti giuridici per i team interni.
- Eccellenti capacitĂ interpersonali: diplomazia, rigore e professionalitĂ nella gestione di pratiche sensibili.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici relativi alla gestione delle assicurazioni sociali.
- Lingue: italiano e francese fluenti (madrelingua o livello professionale essenziale). Le interazioni si svolgeranno principalmente nella Svizzera francese e in Ticino. Il tedesco costituisce un vantaggio.
- FlessibilitĂ a viaggiare in Svizzera, in particolare durante la fase di integrazione (3 mesi in Svizzera romanda).
Cosa ti offriamo se ti unisci a noi:
- Un ambiente di lavoro attraente come parte di un team dinamico.
- Buone condizioni di lavoro e benefit interessanti.
- Eventi interni che uniscono le persone e le intrattengono.
- Siamo certificati come Great Place to Work.
Sei interessato/a?
Se sei interessato a questa posizione, inviaci la tua candidatura completa: CV, diploma, lettera di presentazione e qualsiasi altro documento che ritieni utile (ad es. certificato di lavoro, lettera di raccomandazione, ecc.).
#J-18808-Ljbffr
Gestore in diritto del lavoro e assicurazioni sociali Arbeitgeber: Pemsa Group
Kontaktperson:
Pemsa Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestore in diritto del lavoro e assicurazioni sociali
✨Tip Number 1
Fai rete con professionisti del settore delle risorse umane e del diritto del lavoro in Svizzera. Partecipare a eventi di networking o conferenze può aiutarti a conoscere persone che lavorano già in aziende simili e potrebbero darti informazioni preziose sulla posizione.
✨Tip Number 2
Informati sulle normative specifiche del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali in Svizzera, in particolare quelle relative alla SUVA, LAA, LAMal e AI. Essere aggiornato su queste leggi ti darĂ un vantaggio durante il colloquio.
✨Tip Number 3
Sfrutta le tue competenze linguistiche! Poiché la posizione richiede una buona padronanza dell'italiano e del francese, assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicare efficacemente in entrambe le lingue durante le interazioni con i recruiter.
✨Tip Number 4
Preparati a discutere di come ottimizzare i processi interni relativi alla gestione delle assenze. Avere idee concrete su come migliorare l'efficienza in questo ambito dimostrerĂ la tua proattivitĂ e il tuo impegno verso il ruolo.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestore in diritto del lavoro e assicurazioni sociali
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Conosci il Gruppo Pemsa: Fai una ricerca approfondita sul Gruppo Pemsa e sui suoi servizi. Comprendere la loro missione e i valori aziendali ti aiuterĂ a personalizzare la tua candidatura.
Prepara i tuoi documenti: Assicurati di avere tutti i documenti richiesti: CV aggiornato, diploma, lettera di presentazione e eventuali certificati di lavoro o lettere di raccomandazione. Ogni documento deve essere ben strutturato e professionale.
Scrivi una lettera di presentazione convincente: Nella tua lettera di presentazione, evidenzia le tue competenze in diritto del lavoro e assicurazioni sociali, e spiega come queste possono contribuire al successo del Gruppo Pemsa. Mostra anche la tua motivazione per lavorare in un ambiente dinamico.
Controlla e invia la tua candidatura: Prima di inviare la tua candidatura, rileggi attentamente tutti i documenti per correggere eventuali errori. Assicurati che tutto sia completo e che rispetti le istruzioni fornite nell'annuncio di lavoro.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pemsa Group vorbereitest
✨Preparati a discutere il diritto del lavoro svizzero
Assicurati di avere una buona comprensione delle leggi sul lavoro in Svizzera, in particolare SUVA, LAA, LAMal e AI. Durante l'intervista, potresti essere chiamato a fornire esempi pratici su come hai applicato queste normative in situazioni precedenti.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
Poiché il ruolo richiede eccellenti capacità interpersonali, preparati a discutere situazioni in cui hai dimostrato diplomazia e professionalità nella gestione di pratiche sensibili. Condividi storie che mostrano come hai affrontato conflitti o situazioni delicate con i dipendenti.
✨Mostra la tua flessibilitĂ
Essendo richiesto di viaggiare in Svizzera, è importante dimostrare la tua disponibilità e flessibilità . Parla delle tue esperienze passate in cui hai dovuto adattarti a nuove situazioni o ambienti di lavoro, specialmente durante la fase di integrazione.
✨Prepara domande intelligenti
Mostra il tuo interesse per l'azienda e il ruolo preparando domande pertinenti. Chiedi informazioni sui processi interni relativi alla gestione delle assenze o su come il team delle risorse umane collabora con il dipartimento legale. Questo dimostra che sei proattivo e impegnato.
