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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and HR administration for around 200 employees with diverse responsibilities.
- Arbeitgeber: Join a renowned company blending tradition and innovation in a stimulating environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy health insurance participation, parking space, lunch vouchers, and sports club discounts.
- Warum dieser Job: This role offers autonomy, varied projects, and the chance to make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in Swiss payroll management and a degree in Human Resources or equivalent.
- Andere Informationen: Looking for detail-oriented individuals with a positive, solution-focused approach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Polyvalence : rôle avec autonomie avec missions variées et projets RH.
À propos de notre client
Notre client est une entreprise emblématique reconnue pour son savoir-faire et son exigence, où tradition et innovation se conjuguent pour offrir un environnement stimulant.
Description du poste
- Gestion de la paie : traitement intégral et autonome des salaires pour un portefeuille d’environ 200 collaborateurs, en collaboration avec l’équipe RH.
- Administration RH : suivi des dossiers du personnel, contrats, entrées/sorties, mutations, permis de travail et gestion des absences et congés.
- Conformité légale : application rigoureuse des réglementations locales et fédérales ainsi que des conventions collectives de travail en vigueur.
- Support aux employés : accompagnement sur les questions liées à la paie, aux assurances sociales et aux politiques RH internes.
- Rapports et analyses : production de reporting RH et suivi des indicateurs de performance liés à la marque et au groupe.
- Amélioration continue : identification et mise en œuvre d’optimisations des processus administratifs et participation aux projets RH stratégiques.
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de la paie Suisse.
- Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente.
- Sens aigu du détail, rigueur et respect de la confidentialité.
- Approche positive et orientée solutions pour répondre aux enjeux des différentes parties prenantes.
- Maîtrise des outils SIRH, des systèmes de gestion du temps et des logiciels bureautiques.
Informations complémentaires
Participation à l’assurance santé, place de parc, chèques Reka-Lunch, réductions pour les clubs de sport.
#J-18808-Ljbffr
Spécialiste paie et admin RH 80% 100% (H/F/X) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste paie et admin RH 80% 100% (H/F/X)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les spécificités de la gestion de la paie en Suisse. Montre que tu comprends les réglementations locales et fédérales, ainsi que les conventions collectives de travail. Cela te permettra de te démarquer lors des entretiens.
✨Tip Number 2
Mets en avant ton expérience avec les outils SIRH et les systèmes de gestion du temps. Prépare des exemples concrets de projets où tu as optimisé des processus administratifs, cela montrera ta capacité à contribuer à l'amélioration continue.
✨Tip Number 3
Sois prêt à discuter de ta manière d'accompagner les employés sur des questions liées à la paie et aux assurances sociales. Avoir une approche positive et orientée solutions est essentiel pour ce rôle.
✨Tip Number 4
Renseigne-toi sur l'entreprise et sa culture. Comprendre comment tradition et innovation se conjuguent chez eux te permettra de mieux aligner tes réponses avec leurs valeurs lors de l'entretien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste paie et admin RH 80% 100% (H/F/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Relisez attentivement la description pour identifier les compétences clés que vous devez mettre en avant.
Personnaliser votre CV: Adaptez votre CV pour refléter votre expérience en gestion de la paie et en administration RH. Mettez en avant vos compétences en conformité légale et votre maîtrise des outils SIRH, ainsi que toute expérience pertinente dans le domaine.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre approche orientée solutions et comment vous pouvez contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs.
Vérifier la présentation: Assurez-vous que votre candidature est bien présentée, sans fautes d'orthographe ni erreurs grammaticales. Une présentation soignée montre votre sens du détail et votre professionnalisme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest
✨Montre ta polyvalence
Sois prêt à discuter de tes expériences variées en gestion de la paie et en administration RH. Prépare des exemples concrets où tu as dû faire preuve d'autonomie et de flexibilité dans tes missions.
✨Démontre ta rigueur
Étant donné l'importance de la conformité légale, assure-toi de parler de ta capacité à respecter les réglementations locales et fédérales. Mentionne des situations où tu as dû appliquer ces règles dans ton travail précédent.
✨Prépare des questions pertinentes
Pose des questions sur les projets RH stratégiques de l'entreprise et sur la manière dont tu pourrais contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs. Cela montrera ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'impliquer.
✨Mets en avant ta maîtrise des outils SIRH
Sois prêt à discuter des outils SIRH que tu as utilisés dans le passé. Explique comment tu as optimisé l'utilisation de ces systèmes pour améliorer l'efficacité des processus RH.
