Fachbereichsleitung Personalstrategie (m/w/d)

Burchard Führer Gmbh

Details

Dessau-Roßlau
Vollzeit
Kein homeoffice möglich

Fachbereichsleitung Personalstrategie (m/w/d)

Burchard Führer GmbH
2.8 out of 5
06847 Dessau-Roßlau
Vollzeit

Burchard Führer GmbH

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Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

06847 Dessau-Roßlau

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir über uns

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie HIER

Beschäftigungsart

Vollzeit

Ihre Aufgaben

Im familiären Umfeld übernehmen Sie die folgenden Aufgaben

Entwerfen, Implementieren und Weiterentwickeln grundlegender Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen auf dem gesamten Gebiet des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie die Übernahme und Steuerung entsprechender Projekte
Leitung von Projekten im Gesundheitswesen (Fokus Altenpflege), z.B. zur strategischen und operativen Neuausrichtung
Konzeptionieren, Initiieren und Verantworten spannender strategischer Fragestellungen, zum Beispiel in den Bereichen Leistungsportfolio, Qualität und Arbeitszeitmodelle, um die Marktaufstellung in der Seniorenpflege zu optimieren
Beobachten der Marktentwicklung, Mitbewerber und allgemeinen Trends auf dem Arbeitsmarkt

Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein familiäres Arbeitsumfeld sondern auch auf

ein tolles Team,
Sonderzahlungen,
Betriebszugehörigkeitsprämien,
eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
betriebliches Gesundheitsmanagement,
vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

Sie verfügen über

einen Studienabschluss im Bereich Gesundheitsökonomie, Healthcare Management, Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder einem vergleichbaren Studiengang, oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Personalwesen wünschenswert
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit wirtschaftlichem und unternehmerischem Denkvermögen
eine zuverlässige, zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Engagement und Verantwortungsbewusstsein