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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team, entwickle innovative Sales-Kampagnen und analysiere Performance-Daten.
- Arbeitgeber: CLARK revolutioniert die Versicherungswelt mit einer benutzerfreundlichen App für über 600.000 Kund:innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Workation, persönliche Weiterentwicklung und coole Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung, ein InsurTech-Mindset und kommunizierst klar auf Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Komm wie du bist – Vielfalt und Chancengleichheit sind bei uns selbstverständlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Vision – Versicherungen in easy Stell dir vor, du hast deinen Versicherungsprofi und all deine Verträge jederzeit übersichtlich in deiner Hosentasche: Das ist CLARK! Wir machen es dir leicht, dich optimal zu versichern – und das ganz bequem und transparent direkt über unsere App.Was uns antreibt? Unsere Kund:innen! Wir sind davon überzeugt: Jeder Mensch verdient es, sich in seiner Welt sicher und relaxed zu fühlen – und das mit CLARK ein Leben lang.
Derzeit arbeiten in Deutschland über 400 CLARKees daran, unseren 600.000 Kund:innen täglich mehr Peace of Mind in Sachen Versicherungen zu bringen. Europaweit sind es sogar 850 Mitarbeitende – und du könntest schon bald einer von ihnen sein.
Du teilst unsere Vision und glaubst auch, dass Versicherungen zu managen so einfach sein sollte wie Online-Shopping? Dann komm zu uns ins Team!
Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, internationalen Umfeld? Du möchtest als Führungskraft aktiv die Zukunft des Versicherungsvertriebs mitgestalten und unsere Consultants im Bereich Altersvorsorge und Biometrie (inklusive Berufsunfähigkeitsversicherung) zu Bestleistungen führen? Dann bist du bei CLARK genau richtig
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung: Du leitest ein motiviertes Team von Consultants und unterstützt sie dabei, ihre individuellen und gemeinsamen Ziele zu erreichen.
- Entwicklung des Sales-Teams: Du förderst die Stärken deiner Teammitglieder und identifizierst Bereiche zur Optimierung, um dein Team bestmöglich zu begleiten
- Coaching und Training: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelles Coaching stellst du sicher, dass deine Teammitglieder sich stetig weiterentwickeln.
- Kampagnenplanung: Gemeinsam mit der Bereichsleitung planst und setzt du innovative Sales-Kampagnen um.
- KPI-Gespräche: Du analysierst Performance-Daten, identifizierst Potenziale und leitest Maßnahmen ein, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
- Als Vorbild für deine Mitarbeitenden, zeigst du weiterhin, dass du selber ein Top- Vertriebler bist und berätst teilweise auch unsere Kunden
- Direktes Reporting: Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen und bringst eigene Ideen für die Weiterentwicklung des Vertriebs ein.
Dein Profil:
- InsurTech-Mindset: Du hast Lust, in einem modernen und digitalen Umfeld zu arbeiten, das sich stetig weiterentwickelt.
- Selber hast du eine eigene erfolgreiche Vertriebszeit hinter dir und kannst Erfolge nachweisen
- Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt und weißt, wie man ein Team zu Höchstleistungen motiviert.
- Selbstorganisation: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich – auch in einem full-remote Arbeitsumfeld.
- Kommunikation: Du kannst klar und effektiv kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch gern auf Englisch (Grundkenntnisse sind völlig ausreichend).
- Motivation: Du lebst unsere Mission #weprotectyourworld und bist bereit, mit deinem Team die Versicherungswelt zu verändern.
Deine Benefits – Was bieten wir?
- Maximale Work-Life-Balance dank hybrider Arbeitsmodelle, flexibler Arbeitszeiten und Workation
- Fortbildungen und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Konditionen
- Unterstützung persönlicher ehrenamtlicher Tätigkeiten, z. B. in Form von sogenannten Impact Days (2 pro Jahr)
- Immer für dich da: kühle Getränke und Snacks
- Wir sind Teamplayer bei CLARK: Dich erwartet ein respektvolles Team, Kulturinitiativen und gemeinsame Events
- Große Vielfalt an exklusiven Rabatten für Mitarbeitende
- Du wirst Teil eines weltweit führenden Insurtech-Unternehmens und revolutionierst gemeinsam mit uns die Versicherungswelt.
Warum CLARK? Weil DU hier zählst
Das Besondere bei uns: Bei CLARK kannst du einfach du selbst sein. Unser Dresscode: Come as you are! Denn Vielfalt und auch Chancengleichheit sind für uns mehr als nur Worte. Sie prägen unseren Alltag.
Sprich: Egal, woher du kommst oder wie du tickst, bei uns erlebst du als CLARKee ein offenes Arbeitsumfeld, in dem du dein Potenzial frei entfalten, deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen kannst. Genau nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf dich!
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Team Lead Sales (m/w/x) Arbeitgeber: Clark Germany GmbH
Kontaktperson:
Clark Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für InsurTech! Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche und bringe innovative Ideen mit, die du in einem Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Vision von CLARK teilst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mehr über CLARK und die Unternehmenskultur zu erfahren. Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da die Rolle sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in beiden Sprachen effektiv kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über CLARK und ihre Vision, Versicherungen einfach und transparent zu gestalten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen geführt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da klare Kommunikation wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du effektiv mit deinem Team und anderen Abteilungen kommunizierst. Erwähne auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die genannten Aufgaben ein und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clark Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision von CLARK
Mach dich mit der Vision und den Werten von CLARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission, Versicherungen einfach und transparent zu gestalten, teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Vertrieb und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Das zeigt dein Verständnis für die Vertriebsziele und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Sei offen für Feedback
Betone deine Bereitschaft, Feedback zu geben und zu empfangen. In der Rolle als Team Lead ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem kontinuierliches Lernen und Entwicklung gefördert werden.
