Vendeur •euse externe (Division bois)

ASSISTANT / E RH ET PLANIFICATION DU PERSONNEL A 80%

C’est avec une grande passion et l’amour du détail que nos collaborateurs et collaboratrices font de GLOBUS la première adresse du Luxe et du Premium de Suisse. Ce sont des personnes comme vous qui font la différence et qui, avec nous, donnent un sens à „the place we love to be“.

Responsabilités

• Soutien à la Workforce Manager et aux Chef / fes de vente pour la planification stratégique du personnel (planification par un logiciel spécialisé, basée sur l’affluence des clients, le budget et les frais de personnel), et cela, dans le respect des contraintes légales.
• Gestion du temps de travail des collaborateurs dans les secteurs attribués, préparation de la clôture mensuelle avec notre centrale.
• Mise à jour continue des données des collaborateurs dans le logiciel de planification du personnel.
• Soutien au HR Business Partner et à la Workforce Manager concernant la gestion des données et des analyses s’y référant, la planification des affectations et de la gestion du temps.
• Saisie des données relatives aux collaborateurs externes et aux visiteurs dans l’établissement.
• Support de premier niveau pour les Chef / fes de vente concernant les applications logicielles de planification (Desktop et Mobile App).
• Soutien à la Workforce Manager dans le recrutement de personnel temporaire.
• Soutien à la Workforce Manager dans la planification annuelle du personnel (vacances etc.) et dans la validation des demandes d’absences ponctuelles des collaborateurs.
• Ajustement des plans de travail en cas d’absences de dernière minute, en collaboration étroite avec les Chef / fes de vente.
• Monitoring du budget des frais de personnel avec la Workforce Manager et le HR Business Partner.

Qualifications

• Certificat de Gestionnaire RH (certificat d’assistant(e) en gestion du personnel).
• CFC d’employé de commerce.
• Sens de la confidentialité. Personnalité affirmée, fiable et avec de grandes compétences sociales.
• Pensée et action orientées vers les processus et les résultats, capacités d’analyse.
• Compréhension rapide, réactivité et flexibilité, sens de l’organisation et des priorités.
• Forte motivation à fournir quotidiennement une „Customer Service Excellence“.
• Grande aisance avec les outils informatiques usuels (MS-Office), expérience avec un logiciel tel SAP-RH souhaitée.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français, anglais B2+ parlé-écrit indispensable. L’allemand constitue un atout.

Avec plus de 1700 autres passionnés du monde du commerce de détail, vous faites partie intégrante de notre univers fascinant du haut de gamme et du luxe. Vous êtes reconnu et estimé, vous travaillez avec une équipe passionnante et motivée et nous vous accordons notre confiance afin que vous puissiez bénéficier de moments de temps libre et faire la différence grâce à votre savoir-faire. Si vous êtes un expert dans votre métier et vous y mettez du cœur, de nombreuses portes s’ouvriront pour développer votre carrière. Nous vous soutiendrons volontiers dans vos formations internes, mais aussi externes.

Avantages

• Un environnement de travail exceptionnel au centre ville de Genève.
• Des modèles de travail flexibles (80% flexible sur 4 ou 5 jours) et au minimum 5 semaines de vacances (PS : Vous pourrez bénéficier de plus de temps libre grâce à l’option „congé non payé“ – et ce de 7 à 365 jours).
• Jusqu’à 50% de rabais sur les produits de l’univers Globus pour vous et votre famille.
• Et bien plus encore…

Votre contact

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. C’est très simple. A la place d’une lettre de motivation, nous sommes impatients de connaître vos réponses à nos trois questions – veuillez utiliser le lien prévu dans l’annonce à cet effet.

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