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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Pflege und gestalte innovative Konzepte mit.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der führenden medizinischen Zentren in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in der Pflege und Motivation zur Führung.
- Andere Informationen: Startdatum ab sofort, Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.
Bereichsleitung in der Pflegedienstleitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie gesucht.
Wir, im Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie sind ein fachkompetentes, engagiertes und dynamisches Team und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld für innovative Führungskräfte. Wir suchen Sie, eine motivierte und qualifizierte Pflegefachperson mit abgeschlossenem Studium, die Freude und Lust hat, die Pflege am Zentrum innovativ mitzugestalten! Schließen Sie sich unserem dynamischen Team an und nutzen Sie ihre Chance, in einem durch Shared Leadership geprägten PDL-Team aktiv unseren Pflegedienst mitzugestalten.
- Job-ID: V000013897
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Befristung: Unbefristet
- Vertrag: TV-UK
- Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung in allen Bereichen des Managements zusammen.
- Eine moderne Personalführung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Stations-/Bereichsleitungen und der Pflegedienstleitung ist Ihnen ein wichtiges Anliegen.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, die Leistungserfassung und Leistungskontrolle im Pflegedienst sowie die bedarfsorientierte Personalplanung und -steuerung.
- Darüber hinaus sind sie mitverantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung der pflegerischen Qualität und tragen maßgeblich zu deren Sicherstellung bei.
- Sie überzeugen mit lösungsorientierten Ansätzen, bei denen für alle Akteure der Patient die zentrale Rolle spielt.
- Sie haben eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement (wünschenswert) bzw. eine vergleichbare Qualifikation, mit Berufserfahrung im klinischen Pflege- und Funktionsdienst.
- Sie sind eine sicher auftretende, durchsetzungsfähige und deeskalierende Führungspersönlichkeit.
- Sie verfügen über Führungserfahrung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
- Ihr Arbeitsstil ist durch ein analytisches Verständnis, vernetztes Denken, Kommunikations- und Interaktionsgeschick sowie Überzeugungskraft gekennzeichnet, gepaart mit Kreativität und Innovationskraft.
- Eine konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Pflegedienstes, wie auch mit dem ärztlichen Dienst sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind kommunikativ, entscheidungsfreudig und können neuen Situationen und Anforderungen flexibel begegnen.
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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Bereichsleitung in der Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Heidelberg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Heidelberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung in der Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Universitätsklinikum Heidelberg arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Bereichsleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Pflege und Orthopädie. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Innovationen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Shared Leadership verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung der Pflege am Zentrum. Bereite Ideen vor, wie du das Team unterstützen und innovative Ansätze umsetzen möchtest, um die Patientenversorgung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung in der Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Universitätsklinikum Heidelberg: Nimm dir Zeit, um mehr über das Universitätsklinikum Heidelberg und das Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie zu erfahren. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Ausbildung und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Hebe relevante Führungs- und Pflegeerfahrungen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Team ausdrückst. Erkläre, wie du zur innovativen Gestaltung der Pflege beitragen möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Heidelberg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle in der Pflege beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du in der Pflege umgesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für innovative Pflegeansätze
Das Universitätsklinikum Heidelberg sucht nach jemandem, der die Pflege aktiv mitgestalten möchte. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Visionen für die Weiterentwicklung der Pflege im Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Universitätsklinikums Heidelberg vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von innovativer Diagnostik und Therapie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Da Shared Leadership ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Pflegedienst stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
