(Senior) Legal Counsel (w/m/d)

Aufgaben

• Rechtliche Unterstützung des E.ON-Geschäftsbereichs Energy Infrastructure Solutions für B2B-Kunden in Deutschland und anderen europäischen Ländern
• Erstellung und Verhandlung verschiedener Verträge im Zusammenhang mit dezentralen nachhaltigen Energielösungen (z.B. Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, komplexe Vor-Ort-Strom-, Wärme-, Kälte- usw. Lösungen), Energieeffizienz und anderen nachhaltigen Lösungen für E.ON\’s B2B-Kunden
• Beratung und Navigation des Unternehmens bei komplexen regulatorischen Fragen im Energiesektor
• Praktische rechtliche Unterstützung bei allen rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer dezentraler Energielösungen, deren Planung, Bau und Umsetzung
• Beratung und Unterstützung bei rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Lieferkette, Projektumsetzung, Betrieb und Wartung sowie Schadensmanagement

Anforderungen:

• Volljurist mit deutschem Staatsexamen (überdurchschnittliche Ergebnisse) – Erfahrung mit anderen europäischen Rechtsordnungen ist von Vorteil
• Berufserfahrung in einem kommerziellen Rechtsteam in einer internationalen Anwaltskanzlei oder einem Unternehmen – Berufserfahrung im Energiesektor, insbesondere Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen, und im Baugewerbe
• Erfahrung im Bereich Digitalisierung und IT-Recht vorteilhaft
• Starkes rechtliches und kommerzielles Verständnis der vertraglichen, regulatorischen und Risikoprofile des E.ON Energy Infrastructure Solutions Business
• Breite Erfahrung im kommerziellen Recht und die Fähigkeit, rechtliche und vertragliche Expertise für neue nachhaltige Lösungen anzuwenden, um die Geschäftsentwicklung und den Vertrieb/Kundeninitiativen zu unterstützen
• Pragmatische und kommerziell orientierte Lösungsansätze, selbstbewusst und glaubwürdig gegenüber Geschäftspartnern und Kunden
• Teamplayer mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und eine vielfältige und anspruchsvolle Arbeitsbelastung unter Druck zu bewältigen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere EU-Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.