Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als Volljurist im Arbeitsrecht spannende Herausforderungen meistern.
- Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein führendes Stahl- und Technologieunternehmen in Europa mit über 25.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Unternehmensleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Diese Position bietet dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Einfluss auf Personal- und Sozialpolitik zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist neu zu besetzen im Rahmen einer Nachfolgeregelung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eines der führenden Stahl- und Technologieunternehmen Europas. Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.000 Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens. Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Sie ist in der Holding des Konzerns im Ressort Personal und dort in der Abteilung Personal- und Sozialpolitik angesiedelt . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Spannende Herausforderung Als Referent Personal- Und Sozialpolitik (m/w/d) Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Spannende Herausforderung Als Referent Personal- Und Sozialpolitik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein führendes Stahl- und Technologieunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du die Branche verstehst und zeigen kannst, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereich Arbeitsrecht passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Arbeitsrecht und Personalpolitik konzentrieren. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Unternehmen informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Referent für Personal- und Sozialpolitik ist es entscheidend, komplexe rechtliche Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Spannende Herausforderung Als Referent Personal- Und Sozialpolitik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Volljurist im Arbeitsrecht zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine Motivation für die Arbeit im Bereich Personal- und Sozialpolitik darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und aktuellen Entwicklungen im Personal- und Sozialrecht. Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position im Bereich Personal- und Sozialpolitik angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach zu erklären.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen.
