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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Feedbackmanagement und kümmere dich um die Spenderbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine internationale gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatient:innen hilft.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe einen sinnvollen Job mit der Möglichkeit, Leben zu retten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Sozial- oder Geisteswissenschaften sowie Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Mission, die Hoffnung und Lebensqualität für viele bringt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sozial- Oder Geisteswissenschaftler:in Als Teamleitung Feedbackmanagement Mit Schwerpunkt Spenderbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: DKMS Donor Center gGmbH
Kontaktperson:
DKMS Donor Center gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozial- Oder Geisteswissenschaftler:in Als Teamleitung Feedbackmanagement Mit Schwerpunkt Spenderbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Mission. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung von Blutkrebspatient:innen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Feedbackmanagement und in der Spenderbetreuung verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Bereich Spenderbetreuung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen und gleichzeitig dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozial- Oder Geisteswissenschaftler:in Als Teamleitung Feedbackmanagement Mit Schwerpunkt Spenderbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte der Organisation. Verstehe, wie wichtig die Arbeit im Bereich Blutkrebs und Stammzelltransplantationen ist, und reflektiere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Teamleitung im Feedbackmanagement und die Spenderbetreuung relevant sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder mit Spendern kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die gemeinnützige Arbeit und dein Engagement für die Patienten zeigt. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Donor Center gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit verstehst und bereit bist, dich für die Patienten einzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Feedbackmanagement verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Engagement
In einem sozialen Umfeld ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Bedürfnisse von Spender:innen und Patienten zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und der Organisation zeigen. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
