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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Vertriebsteams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem 12-wöchigen Programm.
- Arbeitgeber: Ströer ist Deutschlands führendes Medienhaus im Out of Home-Bereich mit über 10.000 innovativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, ein attraktives Gehalt und einen Firmenwagen nach dem Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, Führerschein Klasse B und bist kontaktfreudig.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach und lerne Selin, deine Ansprechpartnerin, kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
- 10.000+ innovative Köpfe
- #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
- 1,91 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2023
Aufgaben
In unserem 12-wöchigen Vertriebseinstiegs-Programm bauen wir, gemeinsam mit Dir, Deine Vertriebs-Skills aus, sodass Du anschließend als Vertriebsspezialist: in voll durchstarten kannst.
- Du identifizierst und kontaktierst proaktiv neue Geschäftskund:innen aus Klein- und Mittelstand
- Telefonisch oder direkt vor Ort, sprichst Du Neukund:innen selbstständig an, um einen Termin zu vereinbaren
- Im persönlichen Gespräch führst Du eine Bedarfsanalyse durch, um herauszufinden, welche unserer Produkte, im Bereich Außenwerbung und Online-Marketing, am besten passen
- Du präsentierst individuelle Lösungen aus unserem vielfältigen Portfolio und schließt im besten Fall einen Vertrag ab
- Für Deine neugewonnenen Kund:innen bist Du das Ströer-Gesicht und baust eine vertrauensvolle Beziehung auf
- Du erhältst volle Unterstützung durch Deine Führungskraft, unser Trainings-Team und Deine Kolleg:innen
Profil
- Du hast eine abgeschlossene, idealerweise kaufmännische, Ausbildung und bist neugierig auf den Vertrieb
- Führerschein Klasse B – Du bist bereit im Außendienst zu glänzen
- Empathie und Kontaktfreude – Du gehst gerne auf neue Kund:innen zu
- Überzeugungskraft – Du begeisterst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte
- Hands-on-Mentalität – Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert
- Ehrgeiz und Disziplin – Du bleibst zielstrebig und lässt Dich von einem “Nein” nicht entmutigen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge
Was wir Dir bieten:
- Die Möglichkeit durch ein erstklassiges Onboarding verschiedene Vertriebsskills sowie den Umgang mit modernen Sales-Tools kennenzulernen
- Dich erwarten spannende Aufgaben und maßgenschneiderte Trainings für Deinen Erfolg bei Deutschlands #1 der Out-of-Home-Anbieter & Digitalvermarkter
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung durch Top Provisionen, zahlreiche Incentives sowie Corporate Benefits
- Spätestens nach Abschluss des Vertriebseinstiegs-Programms erhältst Du einen Firmenwagen (inkl. Tankkarte) auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und 30 Urlaubstage (plus Weihnachten und Silvester)
Entdecke unseren Direktvertrieb als Quereinsteiger:in und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Selin, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen!
Wir freuen uns auf Dich!
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Standorte
Sales-Talent (m/w/d) gesucht – Dein Einstieg in den Direktvertrieb! Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Talent (m/w/d) gesucht – Dein Einstieg in den Direktvertrieb!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Out of Home-Marketing und Online-Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um potenzielle Geschäftskunden zu identifizieren. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir helfen, schneller einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du empathisch auf Kundenbedürfnisse eingehst und überzeugend präsentierst, was Ströer zu bieten hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein und dich an verschiedene Kundentypen anzupassen. Deine Fähigkeit, dich schnell auf neue Situationen einzustellen, wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und erfolgreich zu verkaufen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Talent (m/w/d) gesucht – Dein Einstieg in den Direktvertrieb!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ströer und deren Geschäftsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Out of Home und Digitalvermarktung zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebsfähigkeiten, Empathie und Kontaktfreude, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Vertrieb reizt. Hebe deine Hands-on-Mentalität und deinen Ehrgeiz hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und zeige deine Neugier
In der Rolle als Sales-Talent ist es wichtig, dass du proaktiv auf neue Geschäftskund:innen zugehst. Zeige im Interview, dass du neugierig bist und bereit, neue Kontakte zu knüpfen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukund:innen angesprochen hast.
✨Präsentiere deine Empathie und Kontaktfreude
Da der Vertrieb stark auf zwischenmenschlichen Beziehungen basiert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und Kontaktfreude betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Vertrauen zu Kund:innen aufgebaut hast und welche Techniken du nutzt, um eine positive Beziehung zu pflegen.
✨Bereite dich auf Bedarfsanalysen vor
Ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle wird die Durchführung von Bedarfsanalysen sein. Überlege dir, wie du im Interview demonstrieren kannst, dass du die Bedürfnisse der Kund:innen erkennst und passende Lösungen aus dem Portfolio präsentieren kannst. Übe, Fragen zu stellen, die dir helfen, die Bedürfnisse der Kund:innen zu verstehen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Arbeitgeber suchen nach Kandidat:innen mit einer Hands-on-Mentalität. Im Interview solltest du Beispiele nennen, bei denen du selbstständig und ergebnisorientiert gearbeitet hast. Betone, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
