Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead quality assurance in agile models and manage the entire release test cycle.
- Arbeitgeber: Join a modern workplace with flat hierarchies and a focus on collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment with opportunities for personal development and learning.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values new ideas and proactive contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Mathematics, Computer Science, or related field; 3 years of experience preferred.
- Andere Informationen: We welcome applicants who may not meet all requirements but are eager to learn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ziel unserer Suche ist die Verstärkung unseres Teams durch einen Testmanager, der in einem unserer Agile Release Trains aktiv wird. Die Aufgaben des Testmanagers umfassen die Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen sowie die Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
Die folgenden Schwerpunkte sollen dabei erreicht werden:
- Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery)
- Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen
- Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung
Hintergrundvoraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung; abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist ebenfalls möglich
- Ideal: drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master; gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen
- Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse; ISTQB Certified Tester Foundation-Level wünschenswert; analytisches-konzeptionelles Denkvermögen
- Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends)
- Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten; kritisches Denken; Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen
- Zuverlässigkeit; Selbständigkeit; Integrität; Kooperativität
Wir suchen nach flexiblen Bewerbern, die nicht alle Anforderungen erfüllen, aber Lust auf den Job haben. Wir gehen gemeinsam den Weg, einschließlich Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen.
Ein wichtiger Punkt bei uns ist ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen. Ein attraktives Thema zum Lernen und Wachsen ist bei uns immer willkommen.
Überzeugend? Dann bist du hier richtig!
Senior Testmanager Arbeitgeber: EON Grid Solutions GmbH
Kontaktperson:
EON Grid Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Testmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Testmanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze zur Qualitätssicherung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Projekten vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams unterstützt und Testprozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Testmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Testmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf agile Methoden und Testmanagement. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Zertifizierungen (wie ISTQB) klar darstellst. Wenn du praktische Erfahrungen als IT-Testmanager oder Scrum Master hast, führe diese detailliert auf.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten gefordert sind, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EON Grid Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Vorgehensmodelle hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Testprozesse in agilen Umgebungen geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen zwischen Teams und Stakeholdern vermittelt hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, Probleme zu lösen oder Szenarien zu analysieren, also sei bereit, deine Denkweise zu erläutern.
✨Initiative und Flexibilität betonen
Zeige, dass du proaktiv bist und dich schnell an Veränderungen anpassen kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen im Testmanagement zu bewältigen.
