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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reha-Kund*innen und unterstütze sie im Alltag mit viel Humor.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: TVöD-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entdecke neue Perspektiven in der Arbeit mit Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen aus der Ausbildung und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In der Außenwohngruppe Agnes-Kunze-Platz erwarten Sie erwachsene Menschen mit körperlichen Behinderungen
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4 Sie sollten Spaß haben daran, …
- die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen.
- nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen.
- Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten.
- ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen.
Zu uns passen Sie, wenn …
- Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen.
- Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen.
- Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben.
Was Sie erwartet …
Wir bezahlen nach dem TVöD inkl. Zulagen und gewähren eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa. Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pfennigparade Vivo GmbH
Ansprechpartner*in:
Malgorzata Sandner-Rozek
Personalabteilung Pfennigparade Vivo GmbH; Pfennigparade REVERSY GmbH
E-Mail schreiben
Stelleninformation
Kennziffer: 205-1-4_20250227
Vertragsart: Unbefristet, Teilzeit, Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 20,0 – 39,0 Wochenstunden
Einsatzort: München
Startdatum: sofort
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4 Arbeitgeber: Pfennigparade Vivo GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade Vivo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, dass du den P-Faktor besitzt! Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deinen Humor und deine Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Pfennigparade und ihre Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie der Inklusion und die Bedeutung von Teamarbeit verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du nach den Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der Pfennigparade arbeitet, bitte um einen Austausch. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen persönlichen Bezug herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du den P-Faktor besitzt. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu verdeutlichen, wie du mit Humor und Engagement zur Unterstützung der Reha-Kund*innen beiträgst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeistert. Betone deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website der Pfennigparade ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Informationen enthalten. Eine Online-Bewerbung ermöglicht eine schnellere Bearbeitung deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade Vivo GmbH vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor!
Bereite dich darauf vor, zu erklären, was der P-Faktor für dich bedeutet. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit, die zeigen, wie du Humor, Kompetenz und Empathie in deine pädagogische Arbeit einbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du konkrete Erfahrungen mit Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit hervorheben. Überlege dir, wie du mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Ziele der Reha-Kund*innen zu erreichen.
✨Individuelle Förderpläne erläutern
Sei bereit, über deine Erfahrungen bei der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne zu sprechen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Reha-Kund*innen verstehst und wie du diese in deine tägliche Arbeit integrierst.
✨Engagement für Fortbildung
Betone dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und wie wichtig dir die persönliche und fachliche Entwicklung ist. Überlege dir, welche Fortbildungen du in der Vergangenheit besucht hast und wie diese deine Arbeit verbessert haben.
