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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere 15 stationäre und ambulante Einrichtungen in Westdeutschland.
- Arbeitgeber: CURA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Kenntnisse im SGB XI und XII sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen
in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Nordheim-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg.
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Deine Aufgaben:
du verantwortest rund 15 stationäre und ambulante Einrichtungen
du inspirierst deine Einrichtungsleitungen und motivierst sie zu hochqualifizierter Leistung
du unterstützt die Einrichtungen in ihrer Weiterentwicklung und sorgst somit für zufriedene Kund:innen und Mitarbeiter:innen
du hast ein waches Auge auf die Qualität und die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse und steuerst die Einrichtungen zu einer selbständigen Erreichung ihrer Ziele
du verantwortest den Erfolg deiner Betriebe und entwickelst diese anhand aktueller Erkenntnisse weiter
du unterstützt bei der Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung und begleitest den Einstellungsprozess von neuen Standortleitungen
du stellst die Kapazitätsauslastung sicher
du koordinierst die Einarbeitung neuer Einrichtungsleitungen, führst Mitarbeitergespräche und nimmst Beurteilungen vor
du sicherst den Informationsfluss zwischen den Einrichtungen und der Berliner Hauptverwaltung
Wir bieten:
du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
du erhältst ein Firmenfahrzeug für regelmäßige Vor-Ort-Termine auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
du profitierst von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften und Regionalleitungen aus dem Unternehmen und erhältst eine intensive Einarbeitung
du wirst unterstützt durch ein ausgezeichnetes und erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem
Dein Profil:
abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Voraussetzungen
mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position
ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wünschenswert
sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
CURA Unternehmensgruppe
Jana Förste
Französische Straße 53 – 55
10117 Berlin
Telefon:
Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen Arbeitgeber: MATERNUS Seniorenwohnanlage Köln-Rodenkirchen GmbH
Kontaktperson:
MATERNUS Seniorenwohnanlage Köln-Rodenkirchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der CURA Unternehmensgruppe geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheits- und Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in den Einrichtungen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Managementkompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position hohe Mobilität erfordert, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig zu reisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die CURA Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitsmanagement sowie deine Führungskompetenzen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf die Verwendung von Fachterminologie und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MATERNUS Seniorenwohnanlage Köln-Rodenkirchen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die CURA Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regionalleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Managementkompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Personalführung
Da die Rolle auch die Personalgewinnung und -führung umfasst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitern zeigen. Überlege dir, wie du neue Einrichtungsleitungen unterstützen und motivieren würdest.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Da ein erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Qualität in den Einrichtungen sicherstellen und verbessern würdest.
