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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Hafen- und Wasserbau und koordiniere dein Team.
- Arbeitgeber: Die AUG. PRIEN Gruppe ist ein traditionsreiches Unternehmen mit 150 Jahren Erfahrung und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und bringst Organisationstalent mit.
- Andere Informationen: Wir bieten ein umfassendes Onboarding und Unterstützung durch einen Buddy für deinen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Über unsMehr als 150 Jahre Tradition und Erfahrung – und ein klarer Weg nach vorn. Die AUG. PRIEN Gruppe verbindet und vereint heute vier Geschäftsbereiche: Bauunternehmung, Projektentwicklung, Invest und blu – unser Innovation Hub für nachhaltiges, neues Bauen.Ihre AufgabenVorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen BauaufgabenKoordination des Personaleinsatzes sowie der Materialdisposition und der NachunternehmerBetreuung Ihrer Bauprojekte hinsichtlich Qualität, Termine und KostenNachtragskalkulation und AbrechnungskoordinationFührung des BaustellenpersonalsSicherstellung der Einhaltung der Vorschriften zur ArbeitssicherheitIhr ProfilIhr Studium im Bereich Bauingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen.Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.Sie besitzen Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.Sie sprühen vor Tatendrang und bringen Großes in Bewegung, denn "hands-on" ist für Sie nicht nur eine Phrase.Das bieten wirEine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.Attraktives Vergütungspaket inkl.
Dienstwagen: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester.Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden. Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse).
Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Wunder.
Bauleiter Hafen- und Wasserbau (m/w/d) Arbeitgeber: AUG. PRIEN Gruppe
Kontaktperson:
AUG. PRIEN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Hafen- und Wasserbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Bauindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Hafen- und Wasserbau-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für den Hafen- und Wasserbau sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Bauleitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und klar zu kommunizieren, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Hafen- und Wasserbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AUG. PRIEN Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die verschiedenen Geschäftsbereiche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Bauleiter im Hafen- und Wasserbau darlegst. Betone deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen und wie du zur Qualität und Effizienz der Projekte beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position auszeichnen.
Dokumente einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über das Onlineformular der AUG. PRIEN Gruppe. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters im Hafen- und Wasserbau spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Sicherheitsvorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die AUG. PRIEN Gruppe legt Wert auf eine teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Da 'hands-on' für diese Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte vorangetrieben hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg der Projekte beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Weiterbildung legt, kannst du während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
