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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive to blood donation sites, assist donors, and collaborate with volunteers.
- Arbeitgeber: Join DRK-Blutspendedienst, a leader in providing vital blood supplies for healthcare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like retirement plans, health support, and opportunities for career growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a valid driver's license (C, C1, or CE) and enjoy working with people.
- Andere Informationen: Opportunities for training as a paramedic and potential advancement to team leader.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH — Kraftfahrer im Bereich Blutentnahme (m/w/d) Springe (Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d) und Teamleitung möglich)
Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.
Wir suchen für unser Institut in Springe zum nächstmöglichen Termin einen engagierten
- Kraftfahrer (m/w/d) im Bereich Blutentnahme
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Vor- und Nachbereitung von Spendeterminen an wechselnden Einsatzorten
- Durchführung der Blutspende
- Betreuung der Spender
- Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Helfern
- Ihre Arbeit beginnt überwiegend mittags am Institut Springe mit der Fahrt zum Ort des Spendetermins
Es besteht die Möglichkeit zur Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d). Je nach Befähigung ist die Weiterentwicklung zum Teamleiter (m/w/d) möglich.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung
- Führerscheinklasse C, C1 und/oder CE
- Berufserfahrung und gute Fahrpraxis von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an Menschen
- Hohe Kontaktfreudigkeit und freundliches Auftreten
- Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit
- Spaß an der Arbeit im Team
Unser Angebot
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung
- Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Bewerben
LKW-Fahrer (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Blutspendedienst NSTOB gGmbH
Kontaktperson:
DRK Blutspendedienst NSTOB gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LKW-Fahrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines LKW-Fahrers im Blutspendedienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der Blutspende verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du mit Spendern und ehrenamtlichen Helfern interagierst, ist es wichtig, dass du freundlich und aufgeschlossen auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Erwähne deine Teamfähigkeit und dein Interesse an der Arbeit im Team. Der Blutspendedienst erfordert enge Zusammenarbeit, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Ausbildung zum Rettungssanitäter oder zur Teamleitung zu stellen. Das zeigt dein Engagement für persönliche Weiterentwicklung und Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LKW-Fahrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den DRK-Blutspendedienst: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den DRK-Blutspendedienst und seine Mission informieren. Verstehe die Bedeutung der Blutspende und wie dein Beitrag dazu leisten kann.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Fahrdienst hervor. Wenn du bereits mit Menschen gearbeitet hast oder Erfahrung im medizinischen Bereich hast, erwähne das unbedingt.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst. Zeige dein Interesse an der Arbeit mit Menschen und deine Begeisterung für die Blutspende.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Führerschein und Nachweise über deine Ausbildung, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Blutspendedienst NSTOB gGmbH vorbereitest
✨Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Berufserfahrung und Fahrpraxis zu sprechen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des Kraftfahrers im Bereich Blutentnahme machen.
✨Zeige dein Interesse an Menschen
Da der Job viel Kontakt mit Spendern erfordert, ist es wichtig, dass du dein ausgeprägtes Interesse an Menschen und deine Kontaktfreudigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen interagiert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helfern und im Team ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Möglichkeit zur Ausbildung zum Rettungssanitäter oder zur Weiterentwicklung zum Teamleiter. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
