Projektmanager (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing
Projektmanager (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing

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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Employer Branding und Personalmarketing.
  • Arbeitgeber: index ist ein führendes Unternehmen in der digitalen Wirtschaft mit Fokus auf HR-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Teamatmosphäre und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmarktes aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und ein Gespür für Marketing mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Position befindet sich im Herzen von Berlin-Mitte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vielfalt, Innovation und Leidenschaft – dafür steht index. Als europäischer Marktführer sind wir seit vielen Jahren in der digitalen Wirtschaft erfolgreich vernetzt und beschäftigen uns mit allem, was den Personalmarkt betrifft: vom digitalen Premium-Vertriebssystem für den HR-Bereich über Personalmarktforschung bis hin zum HR-Marketing. Genau diese auf dem B2B-Markt einzigartige Kombination macht uns zum anerkannten Partner der Personalprofis in der DACH-Region. Wir sind inhabergeführt, stetig wachsend und stolz auf unsere wertschätzende Teamatmosphäre.

Glücklich, wenn Deine Kunden es sind? Dann verstärke unser Team in Berlin-Mitte als

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Dein Job

Die zielgerichtete Ber atung von B2B-Kunden sowie die Umsetzung von Marketing-Kampagnen liegen Dir im Blut. Als Schnittstelle zwischen den Kunden und unserem Kreativ-Team bist Du verantwortlich für die:

  • Planung, Durchführung und Umsetzung verschiedener Employer-Branding- und Personalmarketing-Kampagnen
  • Erstellung von Kalkulationen und Ausarbeitung von Angeboten
  • Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Kommunikationsstrategien und Konzepten
  • Annahme und Bearbeitung von Akquise-Anfragen und Ausschreibungen
  • Beratung, Betreuung und den Ausbau eigener Kunden
  • Teilnahme und Durchführung von Workshops und Kunden-Präsentationen
  • Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und Bearbeitung von Ausschreibungen

Dein Profil

Du hast ein starkes Auftreten, bist engagiert, zielorientiert und kommunikativ. Neben Teamgeist, Kreativität und Humor bringst Du folgende fachliche Kompetenzen mit:

  • Organisationstalent, eine selbstständige, professionelle Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Teamplayer-Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit verschiedensten Marketing-Themen: von der Kommunikationsstrategie über die Mediaplanung bis hin zum Performance Marketing
  • Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Journalismus
  • Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung als Projektmanager im Marketing und idealerweise im Employer Branding in einem Agenturumfeld
  • Leidenschaft für den Bereich Employer Branding und (Personal-)Marketing
  • Begeisterung für digitale Medien und neue, impulsgebende Trends

Warum index?

Unsere Berliner Agentur g ehört zur index Gruppe und ist mit einem eigenständigen Profil im HR-Sektor konstant auf Wachstumskurs. Als Spezialisten für Employer Branding und Personalmarketing entwickeln wir die besten Strategien, sodass die richtigen Menschen und Unternehmen zueinander finden. Die Zufriedenheit, ein ausgewogenes Arbeitspensum und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden sind uns dabei sehr wichtig. Darüber hinaus bieten wir Dir:

  • eine wirtschaftlich stabile Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen und dem gesamten Leistungsspektrum einer Full-Service-Agentur
  • innovative Projekte im Zukunftsfeld Employer Branding und Personalmarketing
  • jede Menge Raum für Weiterentwicklung in einem Top Team
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis, hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
  • ein herzliches, humorvolles Miteinander mit regelmäßigen Teamevents
  • Firmenfitness, Bikeleasing und ergonomische Arbeitsplätze
  • ein modernes Büro mit sonniger Dachterrasse und gemütlicher Lounge direkt in der Friedrichstraße mit bester ÖPNV-Anbindung

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Projektmanager (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing Arbeitgeber: Index Internet Und Mediaforschung Gmbh

Bei index bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine inspirierende Umgebung, in der Vielfalt und Innovation gefördert werden. Unsere inhabergeführte Unternehmenskultur in Berlin-Mitte ermöglicht es dir, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten, das kontinuierliches Wachstum und persönliche Entwicklung unterstützt. Profitiere von spannenden Projekten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing und werde Teil eines Unternehmens, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Mitarbeiter und Kunden einsetzt.
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Kontaktperson:

Index Internet Und Mediaforschung Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Employer Branding und Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Strategien von index angewendet werden könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte im Personalmarketing zu nennen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke von index zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen strategischen Denkansatz.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing

Projektmanagement
Employer Branding
Personalmarketing
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kreativität
Teamarbeit
Marktforschung
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Digitales Marketing
Content Creation
Social Media Management
Zielgruppenanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über index und deren Position im Bereich Employer Branding und Personalmarketing. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und deine Fähigkeiten im Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei index reizt. Hebe deine Leidenschaft für Employer Branding hervor.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Index Internet Und Mediaforschung Gmbh vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region kennst und wie index sich von anderen Unternehmen abhebt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position des Projektmanagers passen.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für das Thema Employer Branding durchscheinen. Erkläre, warum dir die Zufriedenheit der Kunden wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.

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