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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte zur Neuroblastomtherapie und arbeite mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin mit über 10.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine spannende Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und trage zur Verbesserung der Prognose schwerer Erkrankungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen relevanten Abschluss in Biowissenschaften oder Medizin haben, idealerweise mit Forschungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit Arbeitsbeginn am 01.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über das Department
Die Abteilung Kinderheilkunde I mit Poliklinik (Direktor: Prof. Dr. J. H. Schulte) verfolgt das Ziel, die Prognose schwerer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter nachhaltig zu verbessern. Die AG „Zielgerichtete Neuroblastomtherapie“ (PI Prof. J. H. Schulte), in der die ausgeschriebene Position angesiedelt ist, widmet sich grundlagenwissenschaftlichen, translationalen und klinischen Untersuchungen zur Ursache und Therapie des Neuroblastoms, des häufigsten extrakraniellen Tumors des Kindesalters. Forschungsfelder sind neue molekular zielgerichtete Therapien und Immuntherapien, Therapieresistenz, Tumorevolution und klonale Competition. Hierzu verwendet die Arbeitsgruppe Hochdurchsatzverfahren (z. B. Schramm et al., Nature Genetics 2015; Koche et al., Nature Genetics 2020; Fuchs et al., Nature Communications 2023), zellbiologische Methoden (z.B. Berlak et al., Molecular Cancer 2022), Methoden zur Einzelzelluntersuchung (Einzelzellsequenzierung, MACSima, Videomikroskopie) sowie Tiermodelle (z. B. Molenaar et al., Nature Genetics 2012). Die Arbeitsgruppe ist in verschiedene Konsortien eingebunden (z. B. SFB 1588).
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder PostDoc als Laborleiter (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Arbeitsgruppe „Zielgerichtete Neuroblastomtherapie“, Kennz. 5852
Vollzeit: 100 % | Befristet: 2 Jahre | Arbeitsbeginn: 01.04.2025 | Bewerbungsfrist: 30.04.2025
ZIPC1_DE
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder PostDoc als Laborleiter (w/m/d) Klinik für Kinder- und ... Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder PostDoc als Laborleiter (w/m/d) Klinik für Kinder- und ...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Professoren, die in der Kinderheilkunde oder Onkologie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und Publikationen der Arbeitsgruppe ‚Zielgerichtete Neuroblastomtherapie‘. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Hochdurchsatzverfahren und Einzelzelluntersuchungen beziehen. Zeige deine Expertise in diesen Bereichen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder innovative Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung als Laborleiter zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder PostDoc als Laborleiter (w/m/d) Klinik für Kinder- und ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über das Universitätsklinikum Tübingen und die Abteilung für Kinderheilkunde I. Verstehe die aktuellen Forschungsprojekte, insbesondere die AG 'Zielgerichtete Neuroblastomtherapie', um deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, akademischer Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig, um deine Leidenschaft für die Forschung zu zeigen.
Bewerbung verfassen: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben spezifisch auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der molekularen Forschung und deine Kenntnisse in den genannten Methoden hervor, um deine Eignung als Laborleiter zu unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website des Universitätsklinikums Tübingen ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsfelder
Mach dich mit den spezifischen Forschungsfeldern der Arbeitsgruppe vertraut, insbesondere den neuen molekular zielgerichteten Therapien und Immuntherapien. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Fortschritte in der Neuroblastomforschung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Laborerfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Laborleiter unter Beweis stellen. Dies könnte die Anwendung von Hochdurchsatzverfahren oder zellbiologischen Methoden umfassen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb der AG zeigen. Frage nach der Teamdynamik und wie interdisziplinäre Ansätze in der Forschung gefördert werden.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten oder Teams. Diskutiere, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um ein produktives und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
