Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer relationships and ensure contract renewals while identifying new sales opportunities.
- Arbeitgeber: Seibert is a dynamic company focused on building strong, long-term customer relationships.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and continuous learning opportunities.
- Warum dieser Job: Join a supportive team that values your strengths and fosters personal growth in an agile environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in customer relations and the ability to understand and meet client needs are essential.
- Andere Informationen: Collaborate with partners like Atlassian and Google to develop effective sales strategies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Hi, ich bin Sophie… ? und Retention Managerin bei Seibert.
Im Rentention Management sind wir für den aktiven Auf- und Ausbau enger und langfristiger Beziehungen mit unseren Bestandskunden verantwortlich. Insbesondere kümmern wir uns darum, Kundenbedürfnisse zu verstehen sowie Herausforderungen und Probleme der Kunden proaktiv zu lösen, damit einer Vertragsverlängerung nichts im Weg steht.Unser Team, welches aus Key Account Manager*innen, Account Manager*innen und Retention Manager*innen besteht, legt besonderen Wert auf schnelle und qualitativ hohe Reaktionen auf Anfragen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können.Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unsere Ziele hin. Dabei wollen wir die Stärken jeder einzelnen Person fördern und ein gemeinsames Commitment auf unsere Fokusthemen schaffen.
Um unseren Teamerfolg zu gewährleisten, bekommen wir ebenfalls Unterstützung durch unseren Agile Team Coach, welcher mit uns kontinuierlich an unseren Teamprozessen und Strukturen arbeitet und auch unsere People Developerin, welche spezifisch auf die einzelnen Personen und individuellen Stärken im Team schaut. Hast du Lust uns zu unterstützen und dich bei der aktiven Weiterentwicklung des Teams einzubringen? Welche Aufgaben erwarten mich?
Kundenentwicklung und UmsatzsicherungDu sorgst dafür, dass deine Kunden langfristig zufrieden sind und ihre Lizenzen sowie Dienstleistungen erneuern. Dabei gehst du aktiv auf sie zu, erkennst neue Potenziale und nutzt diese für Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten. KundenanalyseDu analysierst deine Kunden, dokumentierst alle wichtigen Daten in einem Account Plan und teilst die Kunden in Kategorien ein.
Basierend darauf entwickelst und priorisierst du gezielt Maßnahmen für jede Kategorie. Cloud-Migration und VerkaufschancenDu hilfst deinen Kunden, von Data Center (DC) in die Cloud zu wechseln, identifizierst Hindernisse und unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer Cloud-Strategie. Qualifizierte Leads übergibst du anschließend an das Sales Consulting.
Renewal-Prozess und KundenfeedbackDu bist verantwortlich für die reibungslose Verlängerung von Verträgen und stehst deinen Kunden in diesem Prozess als Hauptansprechperson zur Seite. Gleichzeitig holst du regelmäßig Feedback ein, um die Kundenzufriedenheit zu sichern und neue Verkaufsansätze zu entwickeln. Zusammenarbeit und Co-Selling mit PartnernDu arbeitest eng mit Partnern wie Atlassian oder Google zusammen, um gemeinsame Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Dabei sprichst du gezielt die passenden Ansprechpartner*innen deiner Kunden über verschiedene Kanäle an. Was bringe ich mit ins Team? Du bringst Erfahrung im Umgang mit Kunden mit und erkennst frühzeitig deren Bedürfnisse.
Du findest passende Lösungen, die nicht nur überzeugen, sondern auch nachhaltig wirken.Du bist in der Lage, auf Augenhöhe mit verschiedenen Ansprechpartner*innen zu sprechen. Vom Einkauf bis zur Geschäftsführung.Du priorisierst deine Aufgaben souverän, strukturierst deine Arbeitsweise klar und schaffst es, auch unter Druck effizient zu arbeiten.Du bist bereit, dich schnell auf neue Herausforderungen, Kundenwünsche oder Markttrends einzustellen, und bringst gleichzeitig eine ausgeprägte Lernbereitschaft mit. Was bietet mir Seibert?
Weiterbildung ? Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung ?
im agilen Arbeitsumfeld Work-Life-Balance ? flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben RMV-Job-Ticket ? für 13,86 Euro pro Monat!
Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro
Retention Manager*in Kundenbindung & Vertragsverlängerung Arbeitgeber: Seibert Group GmbH - Karriere
Kontaktperson:
Seibert Group GmbH - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retention Manager*in Kundenbindung & Vertragsverlängerung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Retention Managers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Seibert, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenmanagement und in der Vertragsverlängerung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfolgreich Lösungen implementiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloud-Migration und den spezifischen Herausforderungen, die Kunden dabei begegnen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Partnern wie Atlassian oder Google zu beantworten. Überlege dir, wie du Co-Selling-Strategien entwickeln würdest und welche Ansätze du verfolgen könntest, um diese Partnerschaften zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retention Manager*in Kundenbindung & Vertragsverlängerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Retention Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele von Seibert eingeht. Betone deine Erfahrungen im Kundenmanagement und wie du zur langfristigen Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Informationen hervorhebt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seibert Group GmbH - Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und die Zufriedenheit der Kunden im Fokus hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kundenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten dokumentierst und kategorisierst, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln. Dies zeigt deine strukturierte Arbeitsweise.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an neue Herausforderungen betreffen. Betone deine Lernbereitschaft und wie du dich schnell auf Markttrends oder Kundenwünsche einstellen kannst.