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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Vertriebsteam, koordiniere Aktivitäten und übernehme administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Teams und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, Personalmanagement und Fundraising ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest eine starke Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Leiter (m/w/d) von Vertriebsgruppen bist du verantwortlich für die Entwicklung und Führung deines Teams. Du koordinierst die Aktivitäten deines Teams und übernimmst administrative Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Ausbildung ihrer Mitarbeiter.
- Die Konzeption und Durchführung von Schulungen gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben.
- Außerdem planen und koordinieren Sie die Einsatzpläne ihres Außendienstteams.
Ihr Profil:
- Das Portfolio beinhaltet Erfahrungen in der Führung und Leitung von Teamprojekten und auch Kenntnisse im Bereich des Personalmanagement.
- Neben praktischer Erfahrung im Bereich Fundraising und Eventmarketing möchten wir Sie als personenorientiertes Präsens im Umgang mit Kunden und Kollegen erfahren haben.
- Weiterhin wollen wir eine ausgeprägte Fachkompetenz in Sachen Marketing und Kommunikation sehen.
Ihre Entlohnung:
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket bietet Ihnen finanzielle Sicherheit.
- Für alle Mitarbeiter steht ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Verfügung.
Leiter (m/w/d) von Vertriebsgruppen Arbeitgeber: GREENPEACE CEE (Österreich)
Kontaktperson:
GREENPEACE CEE (Österreich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) von Vertriebsgruppen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Vertrieb zu vernetzen und Informationen über offene Positionen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Personalmanagement verdeutlichen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising und Eventmarketing. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Leiter von Vertriebsgruppen ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl intern als auch extern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) von Vertriebsgruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement hervorhebt. Zeige auf, wie du dein Team erfolgreich entwickeln und schulen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Fundraising, Eventmarketing sowie Marketing und Kommunikation deutlich macht.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf Fragen vor, die sich auf deine Führungsqualitäten und Teamkoordination beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREENPEACE CEE (Österreich) vorbereitest
✨Teamführungskompetenz hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Leitung von Teams zeigen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Sprich über deine praktischen Erfahrungen im Fundraising und Eventmarketing. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle einen personenorientierten Umgang erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei offen, freundlich und zeige Interesse an den Gesprächspartnern.
✨Fortbildungsbereitschaft zeigen
Informiere dich über das Fortbildungsprogramm des Unternehmens und zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
