Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Herrieden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support employees with labor law issues and ensure compliance.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative HR solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in the workplace while growing your legal expertise.
  • Gewünschte Qualifikationen: A background in law or HR is preferred, but passion matters too!
  • Andere Informationen: This role offers a chance to work in a collaborative and supportive environment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

ZIPC1_DE

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Schüller Möbelwerk KG

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistungen wertschätzt.
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Kontaktperson:

Schüller Möbelwerk KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Tipp Nummer 1

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Trends und Gesetze kennst und wie sie sich auf die Personalpolitik auswirken können.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Arbeitsrecht. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und das Arbeitsrecht. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Konfliktlösungskompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Empathie
Rechtskenntnisse
Beratungskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Detailorientierung
Vertraulichkeit
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und relevante Qualifikationen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalreferent geeignet bist und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüller Möbelwerk KG vorbereitest

Kenntnis des Arbeitsrechts

Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu aktuellen Gesetzen und deren Anwendung in der Praxis zu beantworten.

Praktische Beispiele

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zeigen. Dies könnte die Lösung von Konflikten oder die Implementierung neuer Richtlinien umfassen.

Unternehmensrecherche

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige, dass du verstehst, wie deine Rolle als Personalreferent zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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