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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und entwickle kreative Kampagnen für innovative Smart Building Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit über 275 Kollegen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und trage zur Energieeffizienz und Sicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Marketing haben und kreativ sowie teamorientiert sein.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit (40 h/Woche) am Standort Lindlar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach spannenden Herausforderungen in einem europäischen Umfeld und schätzen dabei einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen? Über 275 Kollegeninnen und Kollegen in 14 Auslandsniederlassungen freuen sich auf Ihre Unterstützung in einem stetig wachsenden Zukunftsmarkt. Durch Gebäudeautomation entwickeln sich moderne Gebäude zunehmend zu Smart Buildings. Unsere B.E.G. Präsenzmelder, Bewegungsmelder, Sensoren und Aktoren steuern heute die Beleuchtung, Raumtemperatur, Luftqualität, Lüftung und Beschattung vollautomatisch. Damit tragen sie mit einem wesentlichen Anteil an Energieersparnis und Sicherheit während der Gebäudenutzung bei.
Zur Erweiterung unseres Teams im Bereich Marketing suchen wir an unserem Firmensitz im oberbergischen Lindlar schnellstmöglich
eine/n Marketingmanager (m/w/d)
in Vollzeit (40 h/Woche).
Als Marketingmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Marketingmaßnahmen wie Markteinführungen, Verkaufskampagnen, Konzeption von Verkaufsmaterialien wie Kataloge und Broschüren. Zur Abstimmung arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Produktmanagement und Vertrieb (international) sowie für die Umsetzung mit den Bereichen Design und dem Onlinemarketing zusammen.
- Konzeption und Erstellung von Markteinführungen und Verkaufskampagnen unter Herausarbeitung der USPs
- Auswahl und Einsatz der optimalen Marketingbausteine im Print- und Onlinebereich mit Fokus auf die einzelnen Zielgruppen
- Entwicklung und Umsetzung von POS-Aktivitäten international
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Go-to-Market Strategien
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden Werbemittel
- Verantwortliche Durchführung von Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Vertriebsniederlassungen
- Koordination und konzeptionelle Arbeit im Bereich Webseite, Social Media und Produkt- und Imagevideos
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketingmanagement/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation
- Sie beherrschen die Vielfalt der Marketingtools sowohl im Online als auch im klassischen Bereich und können diese auf unterschiedliche Zielgruppen projizieren
- Sie fühlen sich wohl in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verbunden mit hoher Kommunikationsfähigkeit
- Mit Ihrem hohen Level an Eigeninitiative bringen Sie Projekte intern voran
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Erfahrung im Vertrieb/Marketing technischer Produkte im B2B Geschäft von Vorteil
- Schnelle Einarbeitung in komplexe technische Sachverhalte und leicht verständliche Wiedergabe dieser
- Erfahrung im SEO-Bereich erwünscht, aber keine Bedingung
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Marketingmanager (m/w/d) Arbeitgeber: B.E.G. Brück Electronic GmbH
Kontaktperson:
B.E.G. Brück Electronic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudeautomation und Smart Buildings. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Nutzen hast, um deine Begeisterung für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst, erhöht das deine Chancen erheblich.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Da die Rolle enge Abstimmungen mit Produktmanagement und Vertrieb erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über B.E.G. und ihre Produkte. Verstehe die Rolle des Unternehmens im Bereich der Gebäudeautomation und wie ihre Lösungen zu Smart Buildings beitragen.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Marketingmanager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Marketingmaßnahmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und deine Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B.E.G. Brück Electronic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudeautomation und Smart Buildings. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und deren Nutzen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Marketingstrategien oder Herausforderungen, die das Unternehmen sieht.
