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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in organizing training, events, and HR projects to enhance employee satisfaction.
- Arbeitgeber: Join GOURMET, a leading expert in community catering and traditional gastronomy with a focus on quality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and free lunch on-site.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values personal development and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business or HR and some experience in a larger company's HR department.
- Andere Informationen: We promote equality and provide various social benefits, including discounts and health initiatives.
GOURMET stellt sich vor…
wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.
Wir suchen einen engagierten Junior Personalentwickler (m/w/d) , der administrative Tätigkeiten übernimmt und Schulungen, Trainings sowie interne Events und Veranstaltungen organisiert und koordiniert.
Bei uns arbeiten Sie…
- an der administrativen und organisatorischen Abwicklung von internen, externen und konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- an Rechnungsprüfungen und der Erstellung von Rückzahlungsvereinbarungen
- an HR-Projekten und der selbstständigen Betreuung von notwendigen Maßnahmen
- unterstützend bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität sowie Mitarbeiter:innenzufriedenheit
- unterstützend bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Tools
- an der Betreuung und Weiterentwicklung von Lehrlingen im Zuge der Lehrlings Academy und Lehrzeit sowie der Mitorganisation von Lehrlingsevents
- an der Organisation von Gesundheitsaktionen sowie der Mitgestaltung von Projekten im Bereich Beruf und Familie
Wir freuen uns auf Sie und…
- Ihre abgeschlossene akademische Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft und/oder HR
- Ihre erste Berufserfahrung in einer Personalabteilung eines größeren Unternehmens
- Ihre strukturierte und organisierte Persönlichkeit, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Ihre guten Kenntnisse in MS-Power Point, Word und Excel sowie IT-Affinität und Freude an Digitalisierungsprojekten
- Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ihren Arbeitsstil , der von hoher Service- und Kundenorientierung geprägt ist
Wir machen Gutes besser…
- mit flexiblem Gleitzeitrahmen und Homeofficemöglichkeit nach der Einarbeitungsphase (1 Tag möglich)
- mit Firmenlaptop und Handy , auch zur privaten Nutzung
- mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort
- mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start
- mit flachen Hierarchien , einem familiären Team und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie, von monatlich mindestens € 2.400,- brutto. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.
Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.
Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Philipp Birnbaumer. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior Personalentwickler (m/w/d) für 32 - 40 Std. / Woche Arbeitgeber: GMS GOURMET GmbH
Kontaktperson:
GMS GOURMET GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalentwickler (m/w/d) für 32 - 40 Std. / Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten oder bei GOURMET tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Schulungen und Trainings hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Veranstaltungen oder Schulungen organisiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von GOURMET, wie Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Junior Personalentwickler umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalentwickler (m/w/d) für 32 - 40 Std. / Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOURMET und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Personalentwickler zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalabteilung und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei GOURMET arbeiten möchtest und wie du zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität beitragen kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine IT-Affinität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMS GOURMET GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über GOURMET und deren Werte, insbesondere über Qualität, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Gutes besser zu machen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Selbstständigkeit unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit Schulungen oder Events organisiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und Probleme löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu verdeutlichen.
