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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens mit stabilen Wurzeln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Absolute Diskretion wird zugesichert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Ihr neuer Job in der Personalabteilung! Unser Mandant ist ein expandierendes Unternehmen in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit stabilen und zuverlässigen Wurzeln. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort Saarbrücken zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und kommunikationsstarken Personalreferent – Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) . Aufgaben Beratung & Betreuung: Kompetente und proaktive Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen Personalprozesse: Operative Umsetzung aller Personalmaßnahmen entlang des Employee Life Cycles unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben (Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung) Datenmanagement: Sicherstellung der Datenerfassung im HR-System P&I Loga und Pflege der digitalen Personalakte Zusammenarbeit & Abstimmung: Enge Kooperation mit lokalen Betriebsräten, Kollegen aus der Gehaltsabrechnung und relevanten Fachbereichen Arbeitsrecht & Compliance: Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Umsetzung tariflicher Regelungen (idealerweise TVöD) Arbeitsschutz & Gesundheitsmanagement: Mitwirkung an Arbeitssicherheitsprozessen, Koordinierung von Maßnahmen sowie Einleitung und Durchführung von SEM-Verfahren Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Mitarbeiterbetreuung Sicherer Umgang mit HR-Software sowie gängigen Microsoft Office-Anwendungen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Serviceorientierung , absolute Diskretion und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Benefits Es erwarten Sie herausfordernde und kreative Aufgaben mit sehr guten Perspektiven in einer innovativen Unternehmensgruppe, gezielte Weiterbildungen sowie eine attraktive Vergütungsregelung Sie sind organisiert, kommunikationsstark und haben Freude an administrativen Prozessen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Noch ein paar Worte zum Schluss Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu. Ihr Ansprechpartner Alexander Kugel Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH Tel.: +49 681 883580
Personalreferent - Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Pillong
Kontaktperson:
Personalberatung Pillong HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in der Mitarbeiterbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, diese Kenntnisse in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit HR-Software belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die sich gut in bestehende Teams integrieren können und bereit sind, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Pillong vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Mitarbeiterbetreuung ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Die Rolle erfordert eine hohe Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du Lösungen für ihre Anliegen gefunden hast.
✨Demonstriere deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden, der flexibel und teamorientiert ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Umstände angepasst hast, um die Ziele des Teams zu erreichen.
