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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens in Crailsheim mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine detaillierte Einarbeitung und ein freundliches, hilfsbereites Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung an unserem Standort Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Referenten (m/w/d) in Vollzeit .
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- (Weiter-)Entwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente und -formate
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsfragen
- Personalbeschaffung von der Stellenbeschreibung bis zur optimalen Stellenbesetzung (in Vertretung)
- Unterstützung bei Projekten im Personalwesen
- Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen
- Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben
Sie verfügen über:
- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- berufspraktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie idealerweise in der Personalentwicklung
- Freude am Umgang mit Menschen
- sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
Sie überzeugen durch:
- ein freundliches, hilfsbereites und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- ein aufgeschlossenes, loyales und emphatisches Persönlichkeitsprofil
- eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine Direktanstellung
- eine detaillierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
- vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatt auf unsere große Produkt-Vielfalt
Innerhalb dieser Stellenausschreibung wird aus Vereinfachungsgründen für alle nicht geschlechtsneutralen Begriffe die männliche Form verwendet. Selbstverständlich gelten sämtliche männliche Formen auch für alle anderen Geschlechtsidentitäten.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BÜRGER GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BÜRGER GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Personalabteilung.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung und Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position ein freundliches und hilfsbereites Auftreten erfordert, solltest du in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie betonen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Unternehmenskultur von StudySmarter vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die StudySmarter und deren Personalabteilung. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Fähigkeit zur Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Personalinstrumente beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÜRGER GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung und -entwicklung zeigen.
✨Zeige deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, die für die Personalabteilung relevant sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, gut mit Menschen umgehen zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du zeigst, wie du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder neue Ideen in dein Team eingebracht hast.
