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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und evaluiere Fort- und Weiterbildungsangebote in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands größtem, inhabergeführten Versicherungsmakler mit über 1.740 Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einer familiären Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Fort- und Weiterbildungsbereich sowie IT-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist befristet auf 1 Jahr und bietet ein attraktives Gehaltspaket.
Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.740 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente!
(befristet auf 1 Jahr)
Das Aufgabenfeld
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Konzeption, Pilotierung, Evaluation und Etablierung im internen Bildungskatalog
- Lernmanagement-System (LMS): Systematische Integration und Organisation der Fort- und Weiterbildungsangebote in unser internes LMS
- Partnermanagement: Koordination von Trainings mit internen und externen Trainingsanbietern inkl. inhaltlichen Briefings
- Onboarding: Übernahme administrativer Aufgaben im etablierten Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden bei Funk
- Reporting: Controlling-Aufgaben und detaillierte Reportings anhand von gesetzlichen Vorgaben
- Funk Akademie Service Desk: Eigenständige Bearbeitung von Tickets (interner Support) in unserem Service-Desk (JIRA)
- Rechnungsmonitoring: Kontrolle und Freigabe von Rechnungen
- Kreativität: Innovative Gestaltung des Bildungsangebotes als Teil des dynamischen Funk Akademie Teams
Unsere Anforderungen
- Vorkenntnisse: Berufserfahrungen im Fort- und Weiterbildungsbereich
- IT-Affinität und Interesse an innovativen Systemen: Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen, sowie hohes Interes-se an der Arbeit mit neuen und innovativen Programmen
- Selbstorganisation und Zuverlässigkeit: Motiviert, gewissenhaft, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und serviceorientiertes Arbeiten
- Außenauftritt: Professioneller und kommunikativer Umgang mit allen internen und externen Partnern
- Teamplayer-Mentalität: Teamarbeit und respektvoller Umgang miteinander
Unsere Benefits
- Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
- Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
- Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
- Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter \“Karriere > Benefits von Funk\“ viele weitere Funk-Benefits.
Ansprechpartnerin
Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | k.becker@funk-gruppe.de
Referentin/ Referent Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Funk Gruppe GmbH
Kontaktperson:
Funk Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin/ Referent Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Fort- und Weiterbildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Systeme im Bereich der Fort- und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kreativität zu demonstrieren. Überlege dir innovative Ideen für Fort- und Weiterbildungsangebote, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Partnermanagement zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Trainings zu koordinieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin/ Referent Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Funk Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Nachweisen über deine Berufserfahrung im Fort- und Weiterbildungsbereich sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website der Funk Gruppe, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funk Gruppe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Fort- und Weiterbildung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich dir helfen können, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da ein versierter Umgang mit MS Office und Interesse an innovativen Systemen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine IT-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Arbeit mit neuen Programmen demonstrieren.
✨Hebe deine Teamplayer-Mentalität hervor
Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deinen respektvollen Umgang mit Kollegen und externen Partnern, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Sei kreativ und ideenreich
Da Kreativität bei der Gestaltung des Bildungsangebots gefragt ist, solltest du innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehen würdest.
