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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lohnabrechnung und optimiere Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit renommierten Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition in einem expandierenden Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Bringe deine innovativen Ideen ein und entwickle dich kontinuierlich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wurden wir mit der Suche nach einem Teamleiter Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d) beauftragt. Unser Mandant ist eine renommierte deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ulm. Die Position des Teamleiters Entgeltabrechnung (m/w/d) ist von entscheidender Bedeutung, um die pünktliche und korrekte Entgeltabrechnung sicherzustellen und die Entwicklung der Mitarbeitenden und Arbeitsprozesse voranzutreiben.
Bewerben Sie sich jetzt! BLO/110760
- Als Teamlead Payroll (m/w/d) verantworten Sie ein größeres Team im Bereich der Lohnabrechnung
- Sie gewährleisten eine akkurate, zeitgerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe
- Sie optimieren die Arbeitsprozesse sowie die Module im Personalmanagementsystem kontinuierlich weiter
- Sie stellen sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse den geltenden rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften entsprechen und sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden
- Sie fungieren als Schnittstellenfunktion zur Finanzbuchhaltung und begleiten die Betriebsprüfungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in mittelständischen oder größeren Unternehmen, nachweisen
- Fundiertes Wissen über Entgeltabrechnungsprozesse, Steuergesetze sowie Arbeitsrecht setzen wir voraus
- Sie überzeugen mit Ihrem starken Verständnis für IT-Systeme sowie Ihrer Bereitschaft in Projekten mitzuwirken
- Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Hands-on-Mentalität sowie Ihrer Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem etablierten und expandierenden Unternehmen mit spannenden Herausforderungen
- Es erwarten Sie umfassende Bonus- und Sozialleistungen einer großen nationalen Unternehmensgruppe (Gesundheitsprogramme, betriebl. Altersvorsorge, Bahncard, Jobrad, Einkaufsbonus, Mitarbeiterevents u.v.m.)
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen und sich kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungsprogramme weiterzuentwickeln
- Freuen Sie sich auf eine moderne, repräsentative Arbeitsumgebung und die Chance, in einem hochmotivierten Team zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten sind selbstverständlich
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) zukunftssichere Branche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohnbuchhaltung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Payroll-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Abteilung interessiert bist. Dies könnte beispielsweise die Implementierung neuer Technologien oder die Optimierung bestehender Prozesse betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) zukunftssichere Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Entgeltabrechnung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Teamleitung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnisse über rechtliche Bestimmungen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Steuergesetze und Arbeitsrecht informiert bist. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die gesetzeskonforme Entgeltabrechnung ernst nimmst.
✨IT-Systeme und Softwarekenntnisse
Sei bereit, deine Kenntnisse über Personalmanagementsysteme und andere relevante IT-Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Systeme zur Effizienzsteigerung genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Umsetzungsstärke zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
