Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst (Inbound Call Center)
Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst (Inbound Call Center)

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst (Inbound Call Center)

Köln Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das Inbound-Leads qualifiziert und Termine für den Außendienst vereinbart.
  • Arbeitgeber: Herchenbach ist ein innovativer Marktführer für modulare Lagerlösungen mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine moderne Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und die Auszeichnung als 'Top Arbeitgeber im Mittelstand'.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit – ideal für kreative Köpfe!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Vertriebsinnendienst sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Arbeiten kannst du teilweise remote in Europa – perfekt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Herchenbach Industrial Buildings: 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 120 Herchenbacher*innen in fünf europäischen Ländern, nachhaltig wachsender und inhabergeführter Mittelstand. Dank anhaltender Innovationskraft sind wir einer der europaweiten Marktführer für modulare Lagerlösungen in Leichtbauweise. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern. Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in einer hervorragenden Bewertung bei Kununu wider, sondern hat uns auch bereits zum 10. Mal in Folge die unabhängige Auszeichnung als „Top Arbeitgeber im Mittelstand" eingebracht!

Werde auch du Teil des WINNINGTEAM+ als Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendiesnt (Inbound Call Center).

In der Schaltzentrale unseres Lead-Funnels laufen alle Inbound-Leads aus verschiedenen Kanälen zusammen. Anfragen, die nicht durch formale Kriterien ausscheiden – wie etwa Privatkunden oder Eventzelte – werden von den Kolleg*innen umgehend für eine Erstberatung kontaktiert. In telefonischen oder virtuellen Gesprächen ermitteln wir Bedarfe und klären grundlegende Fragen zu Produkten und Services. Gleichzeitig erfassen wir die relevanten Kriterien unseres Lead-Scorings zur Einordnung der Anfragen in Qualitätskategorien.

Bei entsprechendem Scoring erläutern die Inside-Sales-Kolleginnen die Mehrwerte eines Vor-Ort-Termins mit dem lokalen Sales-Team und terminieren ein persönliches Treffen. Das eigentliche Verkaufsgespräch findet dann auch erst vor Ort durch den Außendienst statt, der den Lead in ein Projekt und den Interessenten in einen Kunden wandelt. Unklare oder langfristige Anfragen werden durch regelmäßige Follow-ups und Nurturing-Aktionen betreut, bis ein Vor-Ort-Termin sinnvoll erscheint. Unser CRM-System steuert den gesamten Prozess und gibt dir volle Transparenz über alle relevanten Kennzahlen deines Teams mit 5-6 SDRs – teils in Hennef, teils remote in Europa.

Es handelt sich dabei also ausdrücklich nicht um eine klassische Vertriebsfunktion, sondern um eine Inbound-Einheit, die für die Qualifizierung und Terminierung von Leads aus unterschiedlichen Kanälen verantwortlich ist. Sie steuert und standardisiert den Erstkontakt auf einem konstant hohen Qualitätsniveau, wendet Gesprächsleitfäden und Scoring-Modelle an und terminiert Erstgespräche mit qualifizierten Leads für den Außendienst

In diesem Kontext verantwortest du also die qualitätsgerechte Erstberatung und Qualifizierung der Inbound-Leads gemäß Lead-Scoring und Playbooks. Du stellst sicher, dass eine den qualitativen und quantitativen KPIs entsprechende Anzahl an Anfragen in On-Site-Beratungsgespräche mit den Kolleg*innen des Außendienstes überführt werden – einschließlich Terminierung und Dokumentation im CRM. Zudem coachst und entwickelst du dein Team gezielt weiter, treibst die Optimierung und Standardisierung der bestehenden Tools und Prozesse voran und stellst ein kontinuierliches Controlling und Reporting sicher.

Klingt spannend? Finden wir auch – und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst (Inbound Call Center) Arbeitgeber: Herchenbach Industrial Buildings GmbH

Herchenbach Industrial Buildings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt, sondern auch eine moderne und offene Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Wachstum bieten wir dir als Teamleiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das durch Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere Auszeichnung als 'Top Arbeitgeber im Mittelstand' unterstreicht unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeiter und die Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfelds.
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Kontaktperson:

Herchenbach Industrial Buildings GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst (Inbound Call Center)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Inbound-Vertrieb und die besten Praktiken zur Lead-Qualifizierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit deines Teams integrieren würdest.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und der Entwicklung von Teams zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und deren Leistung steigern kannst, um die KPIs zu erreichen.

Tip Nummer 3

Mach dir Gedanken darüber, wie du die Prozesse im Vertriebsinnendienst optimieren würdest. Sei bereit, innovative Ideen vorzuschlagen, die die Effizienz steigern und die Qualität der Lead-Qualifizierung verbessern können.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Herchenbach und wie du dazu beitragen möchtest. Betone, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an der positiven Atmosphäre im Team mitzuwirken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst (Inbound Call Center)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Vertriebserfahrung
CRM-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Coaching- und Entwicklungskompetenz
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Teamarbeit
Zeitmanagement
Problem-Lösungsfähigkeiten
Erfahrung im Inbound-Vertrieb
Kenntnis von Lead-Scoring-Modellen
Dokumentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Herchenbach Industrial Buildings. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Inbound-Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herchenbach Industrial Buildings GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf die Qualifizierung von Leads und das Coaching deines Teams.

Bereite Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich Inbound-Leads qualifiziert und Termine für den Außendienst koordiniert hast. Dies wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.

Kenntnis des CRM-Systems

Informiere dich über gängige CRM-Systeme und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass du mit solchen Tools vertraut bist und wie du sie zur Optimierung von Prozessen und zur Dokumentation von Leads nutzen kannst.

Teamführung und Coaching

Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die qualitativen und quantitativen KPIs zu erreichen.

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst (Inbound Call Center)
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