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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Leistungsansprüche und bearbeite Anträge im sozialen Bereich.
- Arbeitgeber: Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit rund 550 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine angenehme Arbeitsatmosphäre am Lahnufer und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten sozialen Einfluss hat und deine Fähigkeiten fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen auch motivierte Bewerber, die ihre Prüfungen bald abschließen werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses, direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark.
Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Prüfung der allgemeinen Leistungsvoraussetzungen nach dem SGB XIIAbschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von stationären Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XI, Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3.
Kapitel und Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XIIBearbeitung der laufenden Leistungsfälle, einschl. Mittelbewirtschaftung und EDV-technische Abwicklung sowie der Mitarbeit bei der Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren VORAUSSETZUNGENabgeschlossenes Studium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz (oder vergleichbaren (Fach-) Hochschulen) der Fachrichtung Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.
oder FH-Diplom) und dadurch über die Befähigung für den gehobenen Dienst bzw. das dritte Einstiegsamt verfügen oderein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung 2)erfolgreicher Abschluss des 1. Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw.
"Magister juris" oder eine vergleichbare QualifikationWir richten uns auch an- Personen, die Ihren Vorbereitungsdienst zum 3. Einstiegsamt oder Ihre 2. Angestelltenprüfung in absehbarer Zeit erfolgreich abschließen werden.- Verwaltungswirte / Verwaltungswirtinnen (Erste Angestelltenprüfung) und Verwaltungsfachangestellte in mindestens der EG 8 TVöD, die bereit sind, den Zweiten Angestelltenlehrgang zu absolvieren oder denen aufgrund der tarifrechtlichen Ausnahmeregelungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht der Zugang zu der Entgeltgruppe EG 9b ohne weitere Prüfung ermöglicht ist oder- Beamte / Beamtinnen mit der Qualifikation für das Zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst) in mindestens der Besoldungsgruppe A 8 LBesG, die zu einer FQS bereit sindERWARTUNGENein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und BelastbarkeitOrganisationsfähigkeitEDV-Kenntnissegute und schnelle AuffassungsgabeEntscheidungsfähigkeit/ -bereitschaftSelbständigkeitgute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit MenschenTeamfähigkeitwünschenswert sind Kenntnisse im Bereich im Sozialrecht
Beamter / Verwaltungsfachwirt / Diplomjurist als Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises
Kontaktperson:
Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beamter / Verwaltungsfachwirt / Diplomjurist als Sachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Stelle als Sachbearbeiter in der Kreisverwaltung verbunden sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Anforderungen verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine EDV-Kenntnisse konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team der Kreisverwaltung passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beamter / Verwaltungsfachwirt / Diplomjurist als Sachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kreisverwaltung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises. Informiere dich über deren Aufgabenbereiche, Werte und die Arbeitsatmosphäre, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen (z.B. Studienabschlüsse), sowie eventuell benötigte Empfehlungsschreiben oder ein Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Stelle darlegst. Betone deine Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie deine Kenntnisse im Sozialrecht, falls vorhanden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich der Verwaltung und Sozialrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Kreisverwaltung legt Wert auf kollegialen Umgang. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Demonstriere Eigeninitiative und Flexibilität
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv gehandelt hast oder dich an Veränderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
