Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process and create engaging job ads.
- Arbeitgeber: Join Adecco, a global leader in HR solutions with over 39,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, bonuses, modern office equipment, and work-life balance perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that transforms the job market and supports candidates throughout their journey.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant vocational training and initial experience in office, recruiting, or sales are required.
- Andere Informationen: Flexible working hours and additional vacation days for a balanced lifestyle.
Wir sind Teil eines globalen Netzwerks: Adecco Österreich gehört zur Adecco Group, einem Fortune Global 500 Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Mit über 39.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt zu verändern und maßgeschneiderte Lösungen für Kandidat:innen und Unternehmen anzubieten. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir für unsere Niederlassung in Braunau, eine/n ambitionierte/n Recruiter:in für das gewerbliche Personal in Vollzeit. Recruiter:in (m/w/d) Büro, Wirtschaft und Recht * Braunau am Inn * Festanstellung * Vollzeit auf den Job bewerben Aufgaben * Du bist für die Abwicklung des gesamten Recruiting Prozess zuständig. * Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. * Du bist für die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie für die Vorselektion verantwortlich. * Du sorgst durch deine zielgerichtete Ansprache von Fachkräften über verschiedene Netzwerke (karriere.at, eAMS, etc.) für eine rasche Besetzung der offenen Positionen deiner Kund:innen. * Du betreust deine eigesetzten Kandidat:innen während ihres gesamten Dienstverhältnisses. * Um stets auf neue Kundenanfragen vorbereitet zu sein baust Du stetig deinen Bewerberpool auf und haltest die Datenbank am neuesten Stand. Anforderungen * Du verfügst über eine einschlägige abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit positiven Abschluss. * Du hast bereits erste Berufserfahrung in Bereich Büro, Recruiting oder Vertrieb sammeln können * Quereinsteiger:innen sind ebenfalls eingeladen sich zu bewerben. * Du bist kommunikativ und hast ein Gespür für Menschen sowie eine empathische Persönlichkeit, mit der man leicht ins Gespräch kommt. * Trotz umfangreicher Auftragslage schaffst Du es den Überblick zu behalten und klar zu priorisieren. * Du bist Fit mit den MS-Office Anwendungen: Excel, Word, Outlook, Teams. Gehalt * Für diese Position ist ein Grundgehalt von EUR 2.600,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich. * Bei entsprechender Leistung und erfolgreicher Zielerreichung zusätzlich Quartals- und Jahresprämien zuzüglich zu deinem Fixum! * Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein schönes Büro in Braunau * Regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine, diverse Vergünstigungen bei ausgewählten Partner Betrieben uvm. * Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day! Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung – weil wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist. Arbeitszeiten: Montag-Freitag: Vollzeit 38,5h Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister. Ref: 40992 auf den Job bewerben
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting oder in verwandten Bereichen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder karriere.at. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für Interviews.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco Österreich und die Adecco Group. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte einen klaren und präzisen Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine empathische Persönlichkeit darstellst.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie gut strukturiert sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen angibst und deine Unterlagen im richtigen Format hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, um im Interview zu zeigen, dass du die Verantwortung für die Abwicklung des gesamten Prozesses verstehst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine empathische Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Adecco, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
