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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Vertrieb unserer innovativen Produkte im Schaltschrankbau und der Lasermesstechnik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Entwicklung zukunftsweisender Technologien bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im Vertrieb oder erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem stabilen Unternehmen zu wachsen und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als traditionsbewusstes Familienunternehmen sind wir international für unsere zukunftsweisenden Produkte im Schaltschrankbau, der Kabelkonfektions- und Lasermesstechnik bekannt. Seit 60 Jahren entwickeln und produzieren wir unsere Produkte ausschließlich an unserem Stammsitz in Wangen im Allgäu. Zusammen mit unserer Niederlassung in den USA beschäftigen wir mehr als 280 Mitarbeiter.
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Zoller & Fröhlich GmbH
Kontaktperson:
Zoller & Fröhlich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Schaltschrankbau- und Lasermesstechnik hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, wie z.B. deine Verkaufsstrategien oder wie du mit Kundenbeschwerden umgehst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte im Schaltschrankbau, der Kabelkonfektion und Lasermesstechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte und die Werte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebsmitarbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in einem traditionsbewussten Familienunternehmen reizt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoller & Fröhlich GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebserfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Vertriebsmitarbeiter sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -bindung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
