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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead market research projects and collaborate with a dynamic team in the entertainment industry.
- Arbeitgeber: Join a successful entertainment company based in Vienna, part of an international group.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible home-office options, competitive salary, and numerous perks for personal use.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team culture with exciting challenges and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years of experience in market research, especially in television, with strong communication skills.
- Andere Informationen: Open to applicants of all backgrounds; apply now to join a vibrant workplace!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Senior Manager*in Marktforschung Fernsehen Wien Unser Kunde ist ein erfolgreiches Entertainment Unternehmen mit Sitz in Wien, das zur Verstärkung des 10-köpfigen Media, Communication und Market Business Itelligence (MBI)“ Teams eine*n erfahrene*n, engagierte*n und kommunikativ starke*n Senior Manager*in Marktforschung sucht. Ihre Aufgaben * Reichweitenmessung (TV, Digital) – im 2-er Team mit einem*r Junior Manager*in * Strategischer Projektsupport und interne Beratungs- und Service bzw. Schnittstellenfunktion (national, international) * Selbstständige Marktforschung/Datenauswertung, als auch Zusammenarbeit mit Agenturen * Regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen (MBI, Data-Management, Consumer Research, ,,,) * Eigenständige Konzeption & Abwicklung von Adhoc Marktforschungsprojekten, Qualitätskontrolle und Berichterstattung von Trackings bzw. Präsentation * Initiieren von Marketing- und Sales-Deep Dives und Implementation von Forecast-Kalkulationen Ihre Qualifikationen * Zumindest 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der quantitativen und qualitativen Marktforschung, idealerweise im Bereich Fernsehen * Fundiertes Marktforschungs-Expert*innenwissen * Know-how in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Stakeholdern bzw. als Service-, Beratungsschnittstelle * Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsskills bzw. Freude an der servicierenden Expert*innen-Rolle mit starkem Schnittstellencharakter * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Das Angebot * Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt inklusive variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung * Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einer international erfolgreichen Entertainment Gruppe mit HQ in UK * Verantwortungsvolle Expert*innenrolle in einer etablierten österreichischen Niederlassung mit innovativen Produkten * Funktionierendes Team mit Du-Kultur und ohne dress-code * Großzügige Home-Office und Mobile-Office Regelung * Zusätzlich zahlreiche Benefits & work-package zur privaten Nutzung Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter der Kennnummer D5107 via smart bewerben Weihburggasse 9 A-1010 Wien Tel. +43-1-532 33 33-0 www.eblinger.at Member of llCPartners – Executive Search Worldwide
Senior Manager*in Marktforschung - Fernsehen (m/w/d) Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager*in Marktforschung - Fernsehen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im Bereich Marktforschung für Fernsehen vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche relevant sind, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bereits im ersten Kontakt. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, wie gut du zu deren Team passt und welche Mehrwerte du einbringen kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager*in Marktforschung - Fernsehen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Marktforschung, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der quantitativen und qualitativen Marktforschung sowie deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Marktforschung im Fernsehen darlegst. Hebe hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Senior Managers passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Zeige deine Expertise in der Marktforschung
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse in der quantitativen und qualitativen Marktforschung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere im Bereich Fernsehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Präsentationen oder Beratungen anführen. Zeige, wie du komplexe Daten verständlich aufbereitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit einem Junior Manager und anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Schnittstellen zwischen verschiedenen Stakeholdern effektiv gemanagt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Du-Kultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
