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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage software licenses and optimize costs while ensuring compliance.
- Arbeitgeber: Join a family-run media company providing IT services for 1,700 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, home office options, and 30 days of vacation plus birthday leave.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a modern media house with a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Informatics or similar, with 3 years of experience in license management.
- Andere Informationen: Located in central Nuremberg with great transport links and a canteen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Maximiere Einsparungen – optimiere Software-Lizenzen
Entwickle clevere Lösungen, um Software-Kosten drastisch zu reduzieren.
Wir repräsentieren die IT-Tochter eines nordbayerischen Medienkonzerns, die im Full-Service-Management sämtliche IT-Services für die rund 1.700 Beschäftigten der Unternehmensgruppe bereitstellt.
Für dieses Unternehmen suchen wir derzeit eine/n
Software Lizenzmanager (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit (40h/30h), unbefristet, Homeoffice 50%, Nürnberg
Du verwaltest die Softwarelizenzverträge des Unternehmens, stellst die Compliance mit regulatorischen Anforderungen sicher und die optimierst die Lizenznutzung zur Kostensenkung.
Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Verwaltung der Softwarelizenzen sowie des gesamten Lizenzportfolios zur Realisierung deutlicher Kosteneinsparungen
- Intensive Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT, Finanzen, Einkauf und Recht als Basis zur Klärung von Lizenzanforderungen und -strategien
- Beratung und Unterstützung interner Stakeholder bei Lizenzfragen, Entwicklung und Umsetzung interner Richtlinien
- Sicherstellung der Compliance in Bezug auf Lizenzverträge und Softwarenutzung, Planung und Durchführung interner Audits
- Erfolgreicher Einsatz von Erfahrung und Verhandlungsgeschick bei externen Softwareanbietern und Dienstleistern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Lizenzmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Lizenzmodellen (z. B. Microsoft, SAP, Oracle)
- Fundiertes Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Compliance-Vorgaben
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern
- Erfahrung mit SAM-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Familiäre Atmosphäre in einem sozialen, inhabergeführten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice möglich
- Anspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Medienhaus
- Zentrale Büros im Herzen Nürnbergs mit guter Anbindung
- Attraktives Vergütungspaket, umfangreiche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag Geburtstagsurlaub
- Firmenparkhaus und Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Essenszuschuss in der hauseigenen Kantine
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann bewerbe Dich für die Position per Bewerber-Button. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Software Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Novolos 01 GmbH
Kontaktperson:
Novolos 01 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Lizenzmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Software Lizenzmanagements geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Lizenzmanagement parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Kosten gesenkt und Compliance sichergestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Software-Lizenzmanagement. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Lizenzmanagement hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Lizenzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Software Lizenzmanager deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im IT-Lizenzmanagement und wie du zur Kostensenkung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen und Erfolge im Bereich Software-Lizenzmanagement anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Lizenzportfolios optimiert und Compliance sichergestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novolos 01 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmodelle
Mach dich mit den gängigen Lizenzmodellen wie Microsoft, SAP und Oracle vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Besonderheiten dieser Modelle verstehst und wie sie sich auf die Kostenoptimierung auswirken können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Softwarelizenzen optimiert oder Compliance sichergestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern zu sprechen. Betone, wie du durch Verhandlungsgeschick Kosteneinsparungen erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Werte des Unternehmens. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen und zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.
