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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and implement training projects for clients while coordinating courses and partners.
- Arbeitgeber: Join a leading company in Munich known for its stability and positive work culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, modern work environment, 30 days vacation, and exclusive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team with great onboarding and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in humanities, experience in training coordination, and fluent in German and English required.
- Andere Informationen: Long-term collaboration is sought; travel readiness is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Schulungskoordinator (m/w/d)“ .
Aufgaben
- Als Schulungskoordinator (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Schulungsprojekten für Kunden.
- Hierfür steuern Sie die Abläufe rund um die Organisation von Kursen und koordinieren interne und externe Partner.
- Sie analysieren Schulungsbedarfe und entwickeln geeignete Trainingskonzepte.
- Zudem optimieren Sie die bestehenden Schulungsprogramme.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von Angeboten und arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen.
Qualifikation
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im geisteswissenschaftlichen Bereich, bspw. mit Schwerpunkt Pädagogik oder Bildung.
- Sie verfügen über Berufserfahrung als Schulungskoordinator (m/w/d), Projektmanager (m/w/d), Trainer (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position.
- Idealerweise bringen Sie eine Reisebereitschaft mit.
- Ihre selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Benefits
- IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG-Metall-Tarifvertrag, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt.
- Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte.
- Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses.
- Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird, sodass Sie recht schnell eigenständig arbeiten können.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt.
- Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine.
- Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte: Ihr Geldbeutel freut sich. Denn Sie können bei mehreren Hundert Partnerunternehmen vergünstigt einkaufen.
- Langfristigkeit: Das Team strebt nach einer langfristigen Zusammenarbeit und sucht langfristige Unterstützung.
- Entspannung pur: Genießen Sie 30 Tage Urlaub für die wohlverdiente Erholung.
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.
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Schulungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH
Kontaktperson:
MY Humancapital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungskoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Schulungskoordination tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und Schulungskoordination. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Schulungsprogrammen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Schulungsprojekten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Wenn du bereit bist, für Schulungen zu reisen, erwähne dies in Gesprächen. Das kann ein entscheidender Vorteil sein, da viele Schulungsprojekte Reisen erfordern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen als Schulungskoordinator oder in ähnlichen Positionen hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Planung von Schulungsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Pädagogik oder Bildung ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Schulungsprogramme beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Aufgaben vor
Machen Sie sich mit den spezifischen Aufgaben eines Schulungskoordinators vertraut. Überlegen Sie, wie Sie Schulungsprojekte planen und umsetzen würden, und bringen Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Analysieren Sie Schulungsbedarfe
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Analyse von Schulungsbedarfen zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, geeignete Trainingskonzepte zu entwickeln und bestehende Programme zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen erfordert, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Koordination und zum Umgang mit verschiedenen Partnern zeigen.
✨Seien Sie bereit für Fragen zu Ihrer Reisebereitschaft
Falls Reisen Teil der Position ist, sollten Sie Ihre Flexibilität und Bereitschaft dazu klar kommunizieren. Überlegen Sie, wie Sie dies in Ihrem bisherigen Job gehandhabt haben und welche Vorteile es für die Schulungsprojekte bringt.
