Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte schüler:innenzentrierte Lernarrangements und leite eine Lerngruppe.
- Arbeitgeber: Eine innovative Gemeinschaftsschule mit Fokus auf individuelle Förderung und kreative Lernansätze.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, TV-L Vergütung, Erholungsbeihilfe, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Schulkonzepts, das Kreativität und Teamarbeit fördert und Kinder begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: 2. Staatsexamen oder gleichwertige Lehrbefähigung, Freude an der Arbeit mit Kindern und Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an Herrn Lanzillotta, Kennziffer 265D.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist eine noch junge Gemeinschaftsschule mit starker Vernetzung in der Region, an der bereits 45 Schüler und Schülerinnen der Klassen 1 und 2 im teilgebundenen Ganztag lernen. Die Schule hat sich zum Ziel gesetzt, das Potential jeder einzelnen Schülerpersönlichkeit optimal zu fördern und deshalb die individuellen Stärken und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt zu stellen. Da das nicht auf herkömmliche Weise zu erreichen ist, geht man andere Wege, indem altersgemischt und fächerübergreifend gelernt wird. Lernbüros, flexibel gestaltete Räume, etwa für Gruppenarbeit, eine Kinderküche, differenzierte Rückmeldungen statt Noten und ein auch handwerklich und kreativ orientierte Schulansatz gehören ebenso zum Konzept wie der verpflichtende Besuch der trägereigenen Vorschule und des Horts. Ihre Aufgaben: Sie gestalten schüler:innenzentrierte Lernarrangements im offenen Unterricht. Übernehmen eine Lerngruppenleitung und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung des bestehenden pädagogischen Konzepts mit. Der regelmäßige Austausch mit der Schulleitung, den Kolleg:innen und, natürlich, den Schüler:innen und deren Eltern ist für Sie selbstverständlich. Die Schule bietet Ihnen: eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, eine am TV-L orientierte Vergütung zzgl. Erholungsbeihilfe für den Urlaub und attraktivem Versorgungskonzept bestehend aus Betrieblicher Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie einem Lebensarbeitskonto, auf Wunsch und nach Verfügbarkeit Kita- und Schulplätze für eigene Kinder, zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung, ein modernes Schulgebäude mit hellen und freundlichen Räumen und sehr guter Ausstattung. Die Schule wünscht sich von Ihnen ein 2. Staatsexamen für ein beliebiges Lehramt oder eine im Freistaat Sachsen als gleichwertig anerkannte Unterrichtsbefähigung (z. B. Lehrkraft mit Abschluss in der ehem. DDR, Master of Education, ein ausländischer Lehrkräfteabschluss), unbedingte Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Sozialkompetenz, Empathie, Aufgeschlossenheit, Team- und Begeisterungsfähigkeit, Identifikation mit dem Konzept der Schule. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die wir selbstverständlich absolut vertraulich behandeln. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 265D, vorzugsweise per E-Mail (info@lehrcare.de) und im PDF-Format, an Herrn Patrizio Lanzillotta, der Ihnen auch gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung steht.
Grundschullehrer (m/w/d) 265D Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Grundschullehrer (m/w/d) 265D
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das pädagogische Konzept der Schule. Zeige in deinem Gespräch, dass du die individuellen Stärken und Interessen der Schüler:innen in den Mittelpunkt stellen möchtest und bereit bist, innovative Lehrmethoden zu nutzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du schüler:innenzentrierte Lernarrangements gestalten würdest. Überlege dir kreative Ansätze, die zu dem offenen Unterrichtsformat passen und die Teamarbeit sowie die Kreativität der Kinder fördern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem regelmäßigen Austausch und deine Bereitschaft, aktiv am Schulleben teilzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Empathie und Sozialkompetenz unter Beweis stellen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Grundschullehrer (m/w/d) 265D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Schulkonzept: Informiere dich gründlich über die Gemeinschaftsschule und ihr pädagogisches Konzept. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Lehrmethoden und Werte mit den Zielen der Schule übereinstimmen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines 2. Staatsexamens oder einer gleichwertigen Unterrichtsbefähigung, einem aktuellen Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigt.
Gestalte dein Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du konkret auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern eingehen und darlegen, wie du die individuellen Stärken der Schüler fördern möchtest. Zeige auch deine Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, die Kennziffer 265D im Betreff zu erwähnen und überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Informiere dich gründlich über das schüler:innenzentrierte Lernkonzept der Schule. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen in dieses Konzept einbringen kannst, um die individuellen Stärken der Schüler zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Lehrtätigkeit oder Ausbildung, die zeigen, wie du mit unterschiedlichen Lernstilen und Bedürfnissen von Schüler:innen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da regelmäßiger Austausch mit Kolleg:innen und der Schulleitung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften zeigen.
✨Stelle Fragen zur Schule
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, mehr über die Kultur und die Erwartungen der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.