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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Pflegeberufe und begleite Auszubildende bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Arbeitgeber: Einer der größten privaten Bildungsträger in Deutschland mit über 100 Schulen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für Master-Student*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung in einem unterstützenden und professionellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung und Bachelor in Pflegewissenschaft oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Mentoring-Programm für neue Lehrkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber betreibt über 100 Schulen an mehr als 40 Standorten und ist damit einer der größten privaten Bildungsträger in Deutschland. Zu dem Angebot gehören Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor, Wirtschaft und Technik. An den Pflegeschulen des Trägers werden zahlreiche Auszubildende dual ausgebildet. Das Team begleitet die Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss und kann aufgrund der langjährigen Erfahrung und des großen Netzwerks an Kooperationspartnern eine qualitativ hochwertige Bildung garantieren. Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis sowie das mit allem Nötigen ausgestattete Lernumfeld fühlen sich Auszubildende und Lehrkräfte gleichermaßen sehr gut aufgehoben. Ihre Aufgaben: Neben der Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung Ihres Unterrichts geben Sie Ihr Wissen in den verschiedenen Lernfeldern bzw. den curricularen Einheiten weiter. Sie führen Leistungskontrollen und Praxisbegleitungen durch und kommunizieren mit den Verbundpartner*innen im Netzwerk. Die Übernahme einer Kursleitung steht Ihnen offen. Der Schulträger bietet Ihnen u. a.: eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, eine marktgerechte Vergütung mit Verhandlungsspielraum, VL, betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung für Master-Student*innen, flexible Einstiegsmöglichkeiten, Unterstützung und Förderung Ihrer Entwicklungsmöglichkeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch mobiles Arbeiten, ein standortübergreifendes Netzwerk an Lehrkräften zum Austausch und Entwicklung der Bildungsqualität, die Möglichkeit der Mitarbeit in bundeslandspezifischen und schulinternen Arbeitsgruppen, soziale Beratungs- und Unterstützungsangebote durch einen externen Anbieter, eine sehr professionelle Einarbeitung durch das Kollegium inkl. Onboarding und für mindestens sechs Monate Mentoringprogramm. Der Schulträger wünscht sich von Ihnen: eine pflegerische Grundausbildung (Altenpfleger*in, Gesundheits- undKinderkrankenpfleger, bzw. Krankenpfleger*in), ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik und/oder Berufspädagogik, Medizinpädagogik, im Idealfall ein bereits abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium im Bereich der Pflegepädagogik oder Berufspädagogik mit dem Schwerpunkt Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement, je nach Studiengang bez. Abschluss die Bereitschaft für eine pädagogische Nachqualifizierung. weitere Informationen erhalten Sie bei: Patrizio Lanzillotta Recruiter bei LehrCare GmbH 0171 441 64 07 p.lanzillotta@lehrcare.de Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die wir selbstverständlich absolut vertraulich behandeln. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 216DR, vorzugsweise per E-Mail (info@lehrcare.de) und im PDF-Format, ausschließlich an Herrn Patrizio Lanzillotta, der Ihnen auch gern für weitere Auskünfte zur Verfügung steht. https://www.lehrcare.de/job/lehrer-m-w-d-fuer-pflegeberufe-4798/
Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe 216DR Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe 216DR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Pflege, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Schulträgers. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Bildungseinrichtung verstehst und teilst. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur praktischen Umsetzung deines Unterrichts vor. Überlege dir Beispiele, wie du Theorie und Praxis miteinander verknüpfen würdest, um den Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Erwähne, wie wichtig dir die persönliche und berufliche Entwicklung ist und dass du bereit bist, an Fortbildungen oder speziellen Programmen teilzunehmen, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe 216DR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Qualität der Ausbildung beitragen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine pflegerische Grundausbildung sowie dein Studium und eventuelle Weiterbildungen.
Dokumente im richtigen Format einreichen: Stelle sicher, dass du alle Unterlagen im PDF-Format einreichst, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig sind, bevor du sie an Herrn Lanzillotta sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lehrinhalte vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Lehrinhalte und curricularen Einheiten gut verstehst. Überlege dir, wie du dein Wissen effektiv vermitteln kannst und welche Methoden du einsetzen würdest, um die Auszubildenden zu motivieren.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Lehre und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Auszubildenden und Verbundpartner*innen zeigen. Sei bereit, über deine Ansätze zur Leistungskontrolle und Praxisbegleitung zu sprechen.
✨Informiere dich über den Schulträger
Mache dich mit dem Schulträger und dessen Philosophie vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und wie du zur Verbesserung der Bildungsqualität beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen beruflichen Weiterentwicklung.
