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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze payroll requirements and create detailed specifications for public sector tariffs.
- Arbeitgeber: Join a leading software company specializing in integrated HR management applications for public employers in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 100% remote work, flexible hours, and 30+ vacation days with bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of an agile team that values ownership and innovation in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll processing and knowledge of public sector agreements are essential.
- Andere Informationen: Proudly recognized as a 'Top Company 2024' on kununu.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz. Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen: Business Analyst in der Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit Die Tech & Produkt-Organisation Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration. Kultur: Leitmotive sind \“You build it, you run it\“, \“Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung. Tools Ticket-System: Jira Dokumentation: Confluence Office Suite: Microsoft 365 Kommunikation: MS-Teams Deine Aufgaben Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung (Schwerpunkt: Öffentliche Tarife; Altersteilzeit und deren Berechnung) Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas Requirements Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR) Kenntnisse des Themenbereichs Altersteilzeit (Wertguthaben, Zeitwertberechnung, Störfallberechnung u.a.) Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten IT-Grundverständnis und Technologieaffinität Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) Benefits New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die GIP ist stolz bei kununu als \“ Top Company 2024 \“ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular. Dein Kontakt Annika Andresen | annika@kooku.de (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei der GIP arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du komplexe Anforderungen analysiert und Lösungen erarbeitet hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden! Informiere dich über Scrum und Design Thinking und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deiner Arbeit angewendet hast oder anwenden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Rolle als Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine Erfahrung mit Tarifverträgen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen der Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme passen.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung vertraut, insbesondere im Kontext öffentlicher Tarife. Zeige, dass du die relevanten Tarifverträge und deren Anwendung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung demonstrieren. Dies könnte die Analyse von tariflichen Veränderungen oder die Erstellung von Anforderungsspezifikationen umfassen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und im Team erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die Prinzipien 'You build it, you run it' und 'Common Ownership'. Stelle Fragen dazu, wie diese Werte im Arbeitsalltag umgesetzt werden, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
