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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Teilnehmern für Marktforschungsstudien im Pharmabereich.
- Arbeitgeber: Führender Dienstleister in qualitativer Marktforschung mit Standorten in Frankfurt, Köln und Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und interessante nationale sowie internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen in einem kollegialen Betriebsklima ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Kommunikation oder Vertrieb, Erfahrung in der Rekrutierung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe mit Leidenschaft für die Pharmaindustrie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als führender Dienstleister in der qualitativen Marktforschung organisieren wir überwiegend Einzelgespräche, Gruppendiskussionen sowie Workshops für nationale und internationale Kunden an unseren Standorten in Frankfurt, Köln und Berlin sowie online in ganz Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d), der sich auf die Rekrutierung von Ärzten, medizinischem Fachpersonal und Patienten konzentriert.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von Teilnehmern für Marktforschungsstudien mit dem Fokus auf Pharmastudien
- quotengerechte Selektion sowie zumeist telefonisches Screening und Terminierung von Gesprächsteilnehmern
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Ansprache von spezifischen Zielgruppen (insbesondere Ärzte, medizinisches Personal, Patienten)
- enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und unseren Kunden, um den Rekrutierungsbedarf zu verstehen und zu decken
- Pflege und Ausbau unseres Netzwerks/unseres Panels von Fachkräften und Branchenkontakten
- Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle, u.a. Social Media
Qualifikation
Ihr Profil:
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vorzugsweise Berufsausbildung in den Bereichen Kommunikation, Vertrieb oder Marktforschung, aber auch Quereinsteiger willkommen
-
vorzugsweise Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Pharma- oder Gesundheitssektor
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Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
versierter Umgang mit MS-Outlook, MS-Excel, MS-Word
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Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl persönlich, am Telefon und schriftlich
-
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Lösungsorientierte und ideenreiche Arbeitsweise
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Interesse an Marktforschung und den Trends in der Pharmaindustrie
-
Soft Skills: Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis, offene Persönlichkeit und Freude am Telefonieren
Benefits
- Wir bieten:
- Interessante nationale und internationale Projekte in einem kollegialen Betriebsklima
- Flache Hierarchien und angemessene Bezahlung
- Viel Raum für eigene Ideen und Lösungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Rekrutierung und die Pharmaindustrie haben und Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben per Email an Stanimira Stefanova unter der angegeben Emailadresse.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter M/W/D im Bereich Pharma STANDORTÜBERGREIFEND IN FRANKFURT, KÖLN ODER BERLIN Arbeitgeber: quotapoint GmbH
Kontaktperson:
quotapoint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter M/W/D im Bereich Pharma STANDORTÜBERGREIFEND IN FRANKFURT, KÖLN ODER BERLIN
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Pharma- oder Gesundheitsbranche. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und potenzielle Kandidaten zu finden. Teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf telefonische Interviews vor! Da ein Großteil der Rekrutierung telefonisch erfolgt, übe deine Kommunikationsfähigkeiten und entwickle eine klare Struktur für deine Gespräche, um professionell und zielgerichtet zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter M/W/D im Bereich Pharma STANDORTÜBERGREIFEND IN FRANKFURT, KÖLN ODER BERLIN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Recruiter im Pharma-Bereich zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Rekrutierung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine Leidenschaft für die Pharmaindustrie darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Bewerbung einreichen: Sende deinen Lebenslauf und dein Anschreiben per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei quotapoint GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Pharma- und Gesundheitssektor angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Branche und spezifischen Herausforderungen bei der Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal vorbereiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrung in der Rekrutierung oder im Pharma-Sektor hast, stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Sei bereit, über deine Rekrutierungsstrategien zu sprechen
Überlege dir, welche Rekrutierungsstrategien du in der Vergangenheit angewendet hast und wie du diese auf die spezifischen Zielgruppen (Ärzte, medizinisches Personal, Patienten) anwenden würdest.
