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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Markt und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Jobs, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 5% Rabatt auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder relevante Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Genieße 6 Wochen Urlaub und die Möglichkeit auf eine Auszeit nach 3 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung des Jobs
Über uns
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen.
Was wir bieten
- Sichere Jobs
- Fairen Umgang miteinander
- Möglichkeit, eigenen persönlichen Karriereweg zu gehen
Jobbeschreibung
Verantwortungsbereiche:
- Fachliche Führung deines Marktes
- Disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes
- Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben
Aufgaben:
- Erfolg jederzeit selbst mit anpacken
- Rat und Tat zur Seite stehen
- Vorbild sein
- Begeistern unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte
Kennzahlen im Blick:
- Umsatz
- Inventur
- Personalkosten
Qualifikationen
Erwartete Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel
- Einschlägige Berufserfahrung idealerweise
- Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche
Vorteile
Vergütet nach Tarif
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ab dem zweiten Jahr
5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
Weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
Vergünstigtes Deutschlandticket
Betriebliche Altersversorgung der REWE Group
6 Wochen Urlaub pro Jahr
Freiwillige Auszeit von 1-6 Monaten nach 3 Jahren bei PENNY
Vermittlung von Betreuungspersonen durch unser Netzwerk an Expert:innen
Weiterentwicklung
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Möglichkeit, sich weiterentwickeln zu lassen durch E-Learnings, Seminare und Workshops
Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen teilzunehmen
Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk
Filialleiter, Verkaufsstellenleiter Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und der REWE Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Filialen und deren Herausforderungen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei PENNY arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsatz- und Personalkostenplanung zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Leidenschaft für den Einzelhandel ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position des Filialleiters eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Kennzahlen zeigen
In der Rolle ist es wichtig, die Kennzahlen im Blick zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Umsatz, Inventur und Personalkosten zu beantworten. Zeige, dass du mit diesen Zahlen vertraut bist und wie du sie zur Verbesserung der Filialleistung nutzen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
PENNY legt großen Wert auf die Qualität und Frische der Produkte sowie auf die Kundenzufriedenheit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du anwenden würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Deine Weiterentwicklung ansprechen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zeige Interesse an diesen Programmen und sprich darüber, wie du dich in der Zukunft weiterentwickeln möchtest und welche Fähigkeiten du erwerben willst.
