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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage partner training and support for smooth operations and success.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on optimizing restaurant performance.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options with both on-site and remote opportunities.
- Warum dieser Job: Be hands-on in solving challenges and implementing innovative processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in training, data analysis, and operational management is a plus.
- Andere Informationen: Opportunity to bring fresh ideas and make a real impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Partner-Training & Support: Du sorgst dafür, dass neue Standorte reibungslos starten und bestehende Partner auf Erfolgskurs bleiben in dem du die Betriebe selbst schulst.
Daten statt Bauchgefühl: Du analysierst Plattform- und Betriebsdaten, erkennst Chancen und setzt gezielt Maßnahmen um, um unsere Performance in Qualität und Revenue zu pushen.
Prozesse optimieren: Du implementierst smarte Abläufe, testest neue Ideen und bringst frischen Wind in den operativen Alltag.
Hands-on statt Hierarchie: Als Ansprechpartner für unsere Partnerbetriebe hilfst du, Herausforderungen direkt und pragmatisch zu lösen.
Flexibles Arbeiten: Du bist regelmässig vor Ort, um sicherzustellen, dass alles rundläuft. In unserem HQ steuerst du die Betriebe ebenfalls remote.
Hands-on-Mentalität: Du packst Dinge direkt an, anstatt lange zu überlegen. Erfahrung in Gastro/Operations ist nice to have.
Projektmanagement-Skills: Du kannst mehrere Bälle gleichzeitig jonglieren, behältst den Überblick und nutzt Daten für smarte Entscheidungen.
Kommunikationstalent: Du erklärst komplexe Themen so, dass sie jeder versteht – auf Deutsch und Englisch.
Unternehmerisches Denken: Du verstehst, wie Geschäftsprozesse funktionieren, und suchst immer nach Optimierungsmöglichkeiten.
Flexibilität & Reisebereitschaft: Spontane Trips zu unseren Partnern? Kein Problem! .
Restaurant Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: umamii UG (haftungsbeschränkt)
Kontaktperson:
umamii UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Partner Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit bestehenden Partnern und anderen Restaurantmanagern, um Einblicke in Best Practices zu gewinnen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den gängigen Datenanalysetools vertraut, die in der Gastronomie verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese zur Optimierung von Prozessen einzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Prozessoptimierungen zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit direkt angegangen bist und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast, insbesondere im Bereich Partner-Training und Datenanalyse.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit pragmatisch angegangen bist. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Situationen geschehen, in denen du Prozesse optimiert hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und die Zusammenarbeit mit Partnerbetrieben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei umamii UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Zeige deine Schulungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Partner oder Mitarbeiter geschult hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Wissen effektiv zu vermitteln und neue Standorte erfolgreich zu unterstützen.
✨Datenanalyse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Performance zu verbessern. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und Chancen erkennst.
✨Prozesse optimieren
Denke an Beispiele, bei denen du Prozesse verbessert oder neue Ideen implementiert hast. Diskutiere, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität.
✨Flexibilität und Präsenz
Bereite dich darauf vor, über deine Bereitschaft zu sprechen, regelmäßig vor Ort zu sein. Betone, wie wichtig dir der direkte Kontakt zu Partnerbetrieben ist und wie du Herausforderungen pragmatisch löst.
