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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung mit agilen Methoden und fördere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Anton Paar ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung hochpräziser Messgeräte.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, innovative Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere Selbstorganisation in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit agilen Methoden, starke Kommunikationsfähigkeiten und Zertifizierung als Scrum Master oder Agile Coach.
- Andere Informationen: Langfristige Anstellung ohne Leiharbeit, Gehalt zwischen EUR 4.000 und EUR 5.000 brutto/Monat.
Die Anton Paar GmbH ist seit mehr als 40 Jahren weltweit führend in der Entwicklung und Produktion hochpräziser Mess- und Analysegeräte für Industrie und Forschung. Process Responsible für Software Development (w/m/d) Anton Paar GmbH 8054 Sie brennen für agile Methoden und möchten die Softwareentwicklung der Zukunft gestalten? Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Entwicklungsprozesse, fördern Sie agile Frameworks wie Scrum und Kanban und unterstützen Sie Teams dabei, Selbstorganisation und innovative Lösungen voranzutreiben. Mit Ihrer Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und Ihren starken Kommunikationsfähigkeiten treiben Sie die agile Transformation erfolgreich voran. Aufgabenbereich: * Sie übernehmen Verantwortung für die Software-Entwicklungsprozesse und setzen den Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung technischer Methoden. * Sie unterstützen Teams bei der Implementierung und Nutzung fortschrittlicher technischer Methoden in der Softwareentwicklung. * Sie begleiten die Einführung und Skalierung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und stärken die agile Denkweise in der Organisation. * Sie fördern Selbstorganisation und Eigenverantwortung in den Teams durch Coaching in agilen Prinzipien und Methoden. * Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Stakeholdern und Scrum Mastern zusammen, um die agile Transformation voranzutreiben. * Sie identifizieren Konflikte, begleiten Lösungsprozesse und optimieren die Zusammenarbeit zwischen Teams und Stakeholdern. Anforderungen: * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Einführung technischer Methoden in der Softwareentwicklung (z. B. Code-Design, Architektur, Sicherheitsmethoden). * Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban) sowie eine entsprechende Zertifizierung, idealerweise als Scrum Master oder Agile Coach. * Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Wissen effektiv zu teilen. * Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops zur Unterstützung der agilen Transformation. * Hoher Qualitätsanspruch, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte soziale Kompetenz. * Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Wir bieten: * Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen * Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert * Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert * Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum * Eine intensive individuelle Einschulung * Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten) * Fachliche und persönliche Weiterbildung Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 4.000 bis EUR 5.000 (brutto/Monat, ohne Überstunden). Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse. GreatPeopleGreatInstruments since1922 AntonPaar Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung: Jetzt bewerben Erfahren Sie mehr über den Arbeitsalltag auf Jobs@AntonPaar
Process Responsible für Software Development (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Anton Paar GmbH
Kontaktperson:
Anton Paar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Responsible für Software Development (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Anton Paar arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Process Responsible geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zu agilen Methoden vor. Da die Stelle stark auf Scrum und Kanban fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten als Scrum Master oder Agile Coach unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, Teams zu motivieren und Wissen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Workshops oder Schulungen durchgeführt hast und bereite diese Beispiele für das Gespräch vor.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und agilen Methoden. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die Entwicklung der Softwareprozesse aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Responsible für Software Development (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Anton Paar GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Process Responsible bist. Gehe auf deine Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach ein und wie du Teams unterstützen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Jobseite von Anton Paar ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anton Paar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Mach dich mit den agilen Methoden wie Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich in der Softwareentwicklung implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Coaching-Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Selbstorganisation und Eigenverantwortung gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Konfliktlösungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für Konflikte zu nennen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Erkläre, wie du Lösungsprozesse begleitet hast und welche Techniken du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zwischen Teams und Stakeholdern zu optimieren.
