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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Schweizer KMU, spezialisiert auf Verbindungslösungen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, direkte Entscheidungswege und ein attraktives Vergütungspaket mit Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg in einer dynamischen und offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Schweizer KMU mit rund 15 Mitarbeitern, das sich auf hochleistungsfähige Verbindungslösungen für anspruchsvolle Anwendungen in Fernwärme, Industrie, Öl & Gas, Schifffahrt, Bahn- und Gebäudetechnik und weiteren Bereichen spezialisiert hat.
Wir suchen eine erfahrene und ergebnisorientierte Vertriebspersönlichkeit, die Führungsstärke, strategisches Denken und eine Hands-on-Mentalität vereint.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung eines erfahrenen Vertriebsteams bestehend aus einem Aussendienstteam in Deutschland (4 Mitarbeiter) und einem Vertriebsinnendienst-Team in der Schweiz (3 Mitarbeiter).
- Fokus auf eine effektive Koordination, klare Zielvorgaben und eine hohe Motivation im Team.
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie, um nachhaltiges Wachstum in den Kernmärkten Fernwärme, Industrie, Öl & Gas sowie Wasserstoff und Solar zu erzielen.
- Verantwortung für die Erreichung und Übertreffung der Vertriebsziele.
- Management des bestehenden Distributorennetzwerks in den Regionen Nordics, Benelux und weiteren internationalen Märkten.
- Betreuung der Distributoren durch regelmässige Besuche (ca. einmal pro Quartal) und aktiver Ausbau des Netzwerks.
- Aktive Gewinnung neuer Kunden in der Schweiz und kontinuierlicher Ausbau des Kundenstamms.
- Setzen von Standards für das Pipeline-Management und Sicherstellen, dass CRM-Tools effizient genutzt werden, um Transparenz, Effizienz und kontinuierliche Leistungssteigerung zu gewährleisten.
- Player-Coach-Mentalität: Sie führen nicht nur das Team, sondern packen selbst aktiv im Vertrieb mit an, um neue Marktchancen zu erschliessen und Kunden zu gewinnen.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung.
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Distributoren und in der Neukundenakquise.
- Kenntnisse in den Zielmärkten wie Fernwärme, Öl & Gas, Wasserstoff oder Solar sind von Vorteil.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Motivation von Vertriebsteams.
- Fundierte Kenntnisse im Einsatz von CRM-Tools und der Optimierung von Vertriebsprozessen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bietet unser Kunde:
- Eine Führungsposition in einem dynamischen und innovativen Schweizer KMU.
- Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen Vertriebsrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Flache Hierarchien, direkte Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich leistungsbezogener Boni.
Bereit für die nächste Herausforderung?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung und gestalten Sie die Zukunft unseres Kunden aktiv mit.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gunia Consulting GmbH
Kontaktperson:
Gunia Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Vertrieb zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsstärke und strategisches Denken in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ein Vertriebsteam erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in den Zielmärkten wie Fernwärme, Öl & Gas, Wasserstoff und Solar. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse im Umgang mit CRM-Tools und der Optimierung von Vertriebsprozessen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen würdest, um Transparenz und Effizienz im Vertriebsteam zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Schweizer KMU und seine Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern zu demonstrieren.
Zeige deine Marktkenntnisse: Stelle sicher, dass du Kenntnisse über die Zielmärkte wie Fernwärme, Öl & Gas, Wasserstoff oder Solar in deiner Bewerbung erwähnst. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Hands-on-Mentalität und dein strategisches Denken zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunia Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in den Zielmärkten wie Fernwärme, Öl & Gas, Wasserstoff und Solar vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen erkennst und strategisch darauf reagieren kannst.
✨Führe mit Beispielen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Situationen geführt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Stelle klar, dass du nicht nur eine Führungsposition anstrebst, sondern auch bereit bist, aktiv im Vertrieb mitzuarbeiten. Teile Beispiele, wo du selbst Initiative ergriffen hast, um neue Kunden zu gewinnen oder Marktchancen zu erschließen.
✨Kenntnisse über CRM-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Vertriebsprozessen eingesetzt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Transparenz und Effizienz im Vertrieb verstehst und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
