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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop maintenance teams while coordinating projects and ensuring safety standards.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative facility management and maintenance solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern employment conditions, and a creative work environment.
- Warum dieser Job: This role offers significant creative freedom and the chance to make a real impact in facility management.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a background in building technology and strong leadership skills, plus experience in construction projects.
- Andere Informationen: Contact Corinne Wehrli for any questions about the application process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Stetige Weiterentwicklung der Instandhaltung sowie personelle Führung der Haustechnik, Malerei und Schreinerei mit sieben Mitarbeitenden
- Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Durchführung kleiner Umbau- und Sanierungsprojekte
- Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Eigentümerschaft bei baulichen Veränderungen
- Leitung der internen Sicherheitsgruppe und Organisation von Schulungen zu Brandschutz
- Verantwortung für die Schliessanlagen, das Chemikalienlager und die Mobiliarbeschaffung
- Budgetverantwortung und Lieferantenmanagement
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Leistung von Pikettdiensten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung in der Gebäudetechnik (z.B. Elektriker, Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungsmonteur) sowie entsprechende Weiterbildung im Facility Management und Maintenance (HF, FH, Bachelor) oder als Instandhaltungsfachperson (eidg. FA oder HF)
- Ausbildung als SIBE / SIBE Brandschutz ist ein Plus
- Ausgezeichnete Führungskompetenzen und die Fähigkeit Mitarbeitende zu begeistern
- Erfahrung mit Bauprojekten sowie Kenntnisse in Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie Gebäudeautomation
- Gute IT-Kenntnisse
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung, die Schnittstellenarbeiten proaktiv fördert
Unser Angebot
- Spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- Engagiertes und multiprofessionelles Team
- Grosse Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Tool.
Bei Fragen steht Ihnen Corinne Wehrli, Leiterin HR , gerne unter +41 (0)71 929 62 25 zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Leiterin / Leiter Instandhaltung (80% - 100%) Arbeitgeber: Clienia-Gruppe
Kontaktperson:
Clienia-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Instandhaltung (80% - 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gebäudetechnik oder im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Instandhaltung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um diese während des Gesprächs zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Budgetverantwortung und zum Lieferantenmanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Budgets umgegangen bist und welche Strategien du für effektives Lieferantenmanagement anwendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Instandhaltung (80% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiterin/Leiter Instandhaltung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Gebäudetechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Instandhaltung und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine Eignung unterstreichen.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Gebäudetechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie Gebäudeautomation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgezeichnete Führungskompetenzen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Mitarbeitende motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu inspirieren und zu fördern.
✨Budget- und Lieferantenmanagement ansprechen
Da Budgetverantwortung und Lieferantenmanagement Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Kosten optimiert und erfolgreiche Beziehungen zu Lieferanten aufgebaut hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Eigentümerschaft. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Teamarbeit und der Schnittstellenkommunikation zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv an der Förderung von Schnittstellenarbeiten interessiert bist.
