Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Schweizer Gesundheitswesen und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: CSP ist ein ausgezeichnetes Beratungsunternehmen, das innovative Lösungen in der Gesundheitsbranche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv gestaltet und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung oder Unternehmensberatung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion und suchen Talente, die unsere Kundenentwicklung mitgestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Komm an Bord
Die CSP ist ausgezeichnet von «Great Place To Work» und operiert seit 1998 als erfolgreiches Beratungs- und Projektleitungsunternehmen in Bereichen wie Unternehmens- und Strategieentwicklung, Organisationstransformation, Digitalisierung, Geschäftsstellenführung, ad interim Leitungsfunktionen, Programm-, Portfolio- und Projektmanagement, QRM und Prozessmanagement.
Unsere Passion «Wir machen Kunden besser durch erfolgreiche Transformation in Technologie, Organisation und Kultur» motiviert uns, in unseren Mandaten innovative und nutzenstiftende Lösungen zu schaffen. Wir verstehen uns als unabhängige Vertrauenspartnerinnen wie auch als umsetzungsorientierte Beraterinnen und Projektleiterinnen, die auch in den Rollen als Impulsgeberinnen, Guide, Enabler, Coach, Botschafterinnen wie auch als Wissensvermittlerinnen agieren. Wir überzeugen mit einem Mix aus Wissen, Erfahrung und Kompetenz.
Wir wachsen mit unserer vielfältigen Kundenbasis in den Branchen öffentli-che Verwaltung, Gesundheitswesen, Energie, Sicherheit sowie Handel, In-dustrie und Dienstleistungen stetig. Heute arbeiten wir an unseren Standorten St. Gallen, Bern, Zürich und Basel – und natürlich bei Kunden vor Ort und im Homeoffice. Wir leben unsere eigene geführte Selbstorganisationsform CSPstars (CSP – selbstorganisiert, teamorientiert, agil, resilient und smart) und entwickeln diese stetig weiter.
Und: Das Abenteuer geht weiter – mit Weitsicht ebnen wir den Weg für die Zukunft und schaffen Chancen!
Jobbeschreibung
Fühlst du dich im Schweizer Gesundheitswesen zu Hause und stellen klinische Prozesse und die darin eingesetzten Fachanwendungen für dich spannende Herausforderungen dar? Sind KIS, PDMS, RIS/PACS oder auch ERP deine Steckenpferde und brennst du für die aktuellen Trends und Technologien in der Spital-IT? Bist du ein Experte in der Tarifstruktur und möchtest die Einführung von TARDOC bei unseren Kunden aktiv mitgestalten? Ist die Bewältigung anspruchsvoller Digitalisierungs-Projekte mit verschiedensten Stakeholdern deine Stärke?
Unsere Health Community sucht dich als Verstärkung im Team! Wenn du gerne mit grosser Eigenverantwortung arbeitest, deine vielfältige Erfahrung im Bereich Interoperabilität, Schnittstellen und unterschiedlich ausgeprägten Systemlandschaften einbringen und aktiv die Digitalisierung im Schweizer Gesundheitswesen vorantreiben möchtest, bist du bei uns goldrichtig.
Deine Mission
Du denkst vernetzt und prozessorientiert und brennst dafür, unterschiedliche Projekte mit Projektverantwortung in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität der Lieferobjekte im Schweizer Gesundheitssystem erfolgreich durchzuführen?
Wir bieten dir
- Unsere geführte Selbstorganisation wirst du in deinem Alltag durch Freiheitsgrade unmittelbar spüren. So teilst du deine Zeit selbstständig ein, übernimmst Verantwortung und hast Raum, ganz du selbst zu sein.
- Charakteristisch für uns ist das Zusammenarbeiten in Netzwerken und agilen Teams, wie auch der Verzicht auf Hierarchie. Unser «way of working» führt zu kurzen Reaktionszeiten und raschen Entscheidungsfindungsprozessen. Wir bewegen Menschen und damit Organisationen wertschätzend und partnerschaftlich.
- Unser Anspruch an Events ist ultimativ. Begegnungen, Überraschungen, Erinnerungen – sie stärken und schweissen uns als Team zusammen. Wir feiern als ganze Menschen und dürfen unseren privaten Teil einbringen.
- Diversity bedeutet für uns, ein ganzes Bouquet an Persönlichkeiten, Mindsets, Skills, Qualifikationen, Erfahrungen und Träumen im Team zu haben. Uns alle verbindet, dass wir gemeinsam und aktiv die Zukunft gestalten.
- Du wirst dich entwickeln und fachlich wie auch persönlich «wachsen». Weiterführend unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Du hast die Flexibilität, deine Arbeitsleistung dort zu erbringen, wo es für die Kunden und für dich passt; also beim Kunden, in einer Homebase in St. Gallen, Bern, Zürich oder Basel, oder im Homeoffice/Hybrid.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin, welche auf Diversität, Inklusion und Gleichstellung setzt.
Die CSPcrew wächst und wir suchen Talente. Gestalte die Entwicklung unserer Kunden und jene der CSP mit. Besuche uns auf unserer Homepage oder folge uns auf LinkedIn .
Bei Fragen ist Ladina Keller, Projektleiterin/Beraterin (Direktwahl +41 61 512 01 05 oder ) gerne für dich da.
Wir sind sehr gespannt, dich kennenzulernen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nennen wir vornehmlich das weibliche Geschlecht. Wir möchten aber klarstellen, dass wir immer alle Geschlechter (a) meinen: #welivediversity
Du bringst mit
- Mehrjährige ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung im Gesundheitswesen (5 Jahre +) oder in der Unternehmensberatung mit Bezug zum Markt «Gesundheit»
- Ausgeprägte Affinität für die digitale Transformation, grosses Interesse an aktuellen Trends und Technologien der Spital-IT
- Erfahrung in der Einführung von IT-Anwendungen und Prozessen im Gesundheitssektor. Eigenes Portfolio von erfolgreich begleiteten Transformationsprojekten mit nennenswerten Einzelprojektvolumen in der Rolle als Projektleiterin.
- Erfahrung mit ERP-Systemen und/oder mit Tarifabrechnung
- Studium an einer Höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität (bevorzugt im Bereich Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, eHealth, Gesundheitsmanagement oder Data Science)
- Zertifikate/Weiterbildungen, die Frameworks vermitteln, bspw. HERMES Advanced, SAFe, Scrum, IPMA C/B/A
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft in der Deutschschweiz
#J-18808-Ljbffr
Erfahrene Beraterin/Projektleiterin Health 70-100%, (a) Arbeitgeber: CSP AG
Kontaktperson:
CSP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrene Beraterin/Projektleiterin Health 70-100%, (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Gesundheitswesen! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Spital-IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Entwicklungen in deine Projektleitung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Projektleitung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Transformationsprojekte geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Diskutiere, wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest, um die Effizienz und Qualität im Gesundheitssektor zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrene Beraterin/Projektleiterin Health 70-100%, (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die CSP und ihre Werte. Achte darauf, wie sie Diversität, Inklusion und Selbstorganisation leben. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben zu betonen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Gesundheitswesen sowie deine Erfolge bei Transformationsprojekten. Zeige auf, wie du digitale Transformationen erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Leidenschaft für Technologie: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für aktuelle Trends und Technologien in der Spital-IT interessierst. Nenne spezifische Beispiele von IT-Anwendungen oder Prozessen, die du eingeführt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission der CSP. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Transformation in Technologie, Organisation und Kultur teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Gesundheitswesen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit KIS, PDMS oder ERP-Systemen zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Affinität zur digitalen Transformation
Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Spital-IT, die dich interessieren. Demonstriere dein Wissen über die digitale Transformation und wie du diese aktiv vorantreiben möchtest.
✨Sei bereit für agile Diskussionen
Da die CSP in agilen Teams arbeitet, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe zu sprechen. Zeige, dass du flexibel und teamorientiert bist.