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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Konstruktionsteam und bringe innovative Projekte voran.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und fördere Innovationen in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Konstruktion erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter/in Konstruktionsteam, die mit Innovationsgeist und strategischer Denkweise unsere Entwicklungsprojekte voranbringt und die fachliche Betreuung des Konstruktionsteams übernimmt.
Aufgaben
- Fachliche Führung und Betreuung des Konstruktionsteams, um eine erfolgreiche Projektabwicklung sicherzustellen
- Aktive Teilnahme an Konzept- und Lösungsfindungen sowie verantwortungsvolle Entscheidungsrolle in der Konzeptphase und bei Design-Reviews
- Förderung von Innovationen in der Entwicklung und Implementierung neuer Ideen
- Planung und Koordination kundenspezifischer Aufträge und Projekte
- Nachverfolgen des Projektfortschritts innerhalb der Fachstelle Design und Sicherstellen der Termintreue
- Ressourcenmanagement zur optimalen Nutzung interner und externer Kompetenzen
- Verantwortung für die Betreuung, Entwicklung, Weiterbildung und Qualifizierung der Teammitglieder
- Organisation und Koordination interner und externer Schulungen für Konstruktionsmitarbeiter
- Optimierung von Prozessen und Standards sowie Prüfung und Freigabe technischer Anweisungen (Design Manuals) und Produktionsprozessspezifikationen (PS)
- Regelmässige Messung von Kennzahlen sowie Dokumentation und Umsetzung bei Abweichungen
- Koordination und Einhaltung fachspezifischer Normen und Regularien
Profil
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung als dipl. Ing. FH, Bachelor of Science in Maschinentechnik oder dipl. Maschinentechniker HF o.Ä.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Konstruktion und Fertigungstechnik
- Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Belastbare, kommunikative und stressresistente Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und vernetzter Denkweise
Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-706899) hast, kontaktiere bitte Alessandro Meister unter +41 58 233 28 26.
#J-18808-Ljbffr
Leiter Konstruktionsteam 100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Konstruktionsteam 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Maschinenbau- und Konstruktionstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projekte parat hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Konstruktionsteam 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Entwicklungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter/in Konstruktionsteam wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Konstruktion und Innovation darlegst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und dein strategisches Denken zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Grundausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Konstruktion und Fertigungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um erfolgreiche Projekte abzuschließen.
✨Sprich über Innovationsgeist
Da Innovation ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du neue Ideen in deinen bisherigen Projekten implementiert hast. Zeige, dass du proaktiv an Konzept- und Lösungsfindungen teilnimmst.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legst.
