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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage social insurance benefits and support HR teams with expertise.
- Arbeitgeber: Join a renowned company in the Solothurn region, known for its commitment to excellence.
- Mitarbeitervorteile: Opportunity for career growth and involvement in innovative HR projects.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a supportive team while enhancing your skills in social insurance.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with specialization in social insurance or HR; 3+ years of experience required.
- Andere Informationen: Fluency in German is essential; French is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in der Region Solothurn und sucht zur Verstärkung ihres Teams eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Bearbeitung und Verwaltung von Taggeldern sowie Leistungen im Rahmen der Erwerbsersatzentschädigungen
- Fachliche Verantwortung für sämtliche Sozial- und Personenversicherungen, darunter Krankheits-, Unfall-, Militär- und Mutterschaftsleistungen
- Überwachung und Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Kontrolle der dazugehörigen finanziellen Transaktionen
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften, HR-Teams und Mitarbeitenden in allen sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der Abläufe im Absenzenmanagement sowie aktive Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder HR
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaladministration mit Schwerpunkt Lohn- und Sozialversicherungsthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit der MS-Office Palette
- Du bist eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die durch Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz überzeugt
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann nutze diese Chance und bring dein Fachwissen in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein!
Impirio AG
Frau Tanja Zesiger
Personalberaterin
032 328 50 63
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist:in im Bereich Sozialversicherungen Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist:in im Bereich Sozialversicherungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Sozialversicherungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu sozialversicherungsrechtlichen Themen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit HR-Teams und Führungskräften ist, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist:in im Bereich Sozialversicherungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Sozialversicherungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und im Umgang mit Sozialversicherungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bereich Sozialversicherungen und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Sozialversicherungen und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Informiere dich über aktuelle gesetzliche Regelungen im Bereich Sozialversicherungen. Zeige dein Wissen über Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsleistungen, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Hebe hervor, wie du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben bearbeitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch unter Druck selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
