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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit einem Team die Schule in organisatorischen und administrativen Belangen.
- Arbeitgeber: Die Schule Studen Aegerten ist eine gut organisierte Bildungseinrichtung mit engagierten Lehrpersonen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Umfeld, gute Anbindung an ÖV und Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte aktiv die Schulentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulleitungsausbildung, pädagogische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden fortlaufend bearbeitet, also zögere nicht!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Studen ist eine gut erschlossene, attraktive Gemeinde zwischen Biel und Lyss. Die Schule Studen Aegerten besteht aus den Schulen der Gemeinden Studen und Aegerten. Die Schulhäuser befinden sich an drei Standorten. Neben den Schülerinnen und Schülern der beiden Gemeinden Studen und Aegerten, besuchen auch Schülerinnen und Schüler der Nachbargemeinde Schwadernau die Oberstufe (Zyklus 3) in Studen. Im Schuljahr 2024/25 werden rund 740 Schülerinnen und Schüler (Zyklen 1-3) der drei Gemeinden Studen, Aegerten und Schwadernau von ca. 130 Lehrpersonen unterrichtet. Am Standort Studen wird eine Tagesschule geführt. Die Schulsozialarbeit unterstützt den Schulbetrieb. Nähere Angaben finden Sie auf unserer Webseite:
Wir suchen zur Ergänzung unseres Schulleitungsteams eine/n
Schulleiter/in 20-50% ab sofort oder nach Vereinbarung, ab Schuljahr 2025/26 50-80%
Schule Studen Aegerten
2557 Studen
Aufgaben
Gemeinsam mit den anderen drei Schulleitungspersonen führen Sie einen Teil der Schule operativ in personellen, organisatorischen und administrativen Belangen. Als Team sind Sie verantwortlich für die Schulentwicklung und Qualitätssicherung der Zyklen 1-3. Sie sind Mitglied der Schulleitungskonferenz der Schule Studen Aegerten.
Anforderungen
Wir freuen uns auf eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit gewinnenden Umgangsformen. Sie führen und begleiten ziel- und lösungsorientiert, sind belastbar und teamfähig. Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung, eine pädagogische Ausbildung und haben Unterrichtserfahrung sowie Führungserfahrung als Schulleitung in der Volksschule. Schulentwicklungsthemen interessieren Sie ebenso wie administrative Arbeiten. Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und Sie können Verantwortung übernehmen. Laufende Projekte und Konzepte tragen Sie mit.
Wir bieten
– unbefristete Anstellung
– gut eingespieltes Schulleitungsteam
– gut organisierte Schule mit klaren Strukturen
– sehr engagiertes Kollegium
– Kultur von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit, Hilfsbereitschaft und guter Zusammenarbeit
– Administratives Zentrum vor Ort mit zwei Schulsekretärinnen
– unterstützende Bildungskommission (5 Personen, strategische Führung, Bindeglied zu den Gemeinden)
– moderne Infrastruktur
– Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an ÖV
Die Bewerbungen werden fortlaufend bearbeitet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier an: Einwohnergemeinde Studen, Herr Heinz Lanz, Ressortvorsteher Bildung, Hauptstrasse 61, 2557 Studen BE oder per E-Mail an: Weitere Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Abteilungsleitung Bildung/Schulleitung der Schule Studen Aegerten: Christine Stehlé, Tel. 032 372 18 04, E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 21 bis 40 % Arbeitgeber: Schule Studen Aegerten
Kontaktperson:
Schule Studen Aegerten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 21 bis 40 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Schulleitungen oder Lehrpersonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Gespräch vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Schulentwicklungsthemen und Herausforderungen in der Region. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv an Lösungen interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team. Bereite einige Gedanken darüber vor, wie du die Teamdynamik fördern und die Zusammenarbeit zwischen den Lehrpersonen stärken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 21 bis 40 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schule: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Schule Studen Aegerten. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Schulstruktur, das Team und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Schulleitungsausbildung, Nachweisen über deine Unterrichtserfahrung und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen, deine Führungsqualitäten und dein Interesse an der Schulentwicklung darlegst. Betone, wie du zur positiven Entwicklung der Schule beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche dein vollständiges Bewerbungsdossier entweder per Post oder per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Studen Aegerten vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Schulentwicklungsthemen
Informiere dich über aktuelle Schulentwicklungsthemen und Konzepte, die in der Schule Studen Aegerten umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Schulleitungspersonen oder Lehrkräften zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder wichtige Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Verantwortungsbewusstsein zeigen
Sei bereit, über deine bisherigen Führungs- und Unterrichtserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Verantwortung übernommen hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Schule oder das Team hatte.
