Software Engineer IFRS17 und Solvency II (m/w/d)

Software Engineer IFRS17 und Solvency II (m/w/d)

Düsseldorf

Software Engineer IFRS17 und Solvency II m/w/d

als Software Engineering Lead – in Vollzeit oder Teilzeit
Sie wollen Ihre Expertise bei uns einbringen? Sie haben eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Bereichern Sie unser Team in Düsseldorf!

Ihre zentrale Rolle:

Technische Verantwortung für IFRS17- und Solvency II-relevante Systeme
Sie haben die Verantwortung für die IT-Systeme Actuarial Data Preparation (ADP) und Local Data Integration & Staging (LDIS). Diese sind zentrale Bestandteile der IFRS17-Systemlandschaft sowie der Solvency II-Systeme und basieren auf SAS Technologie.

Im Rahmen Ihrer Aufgabe analysieren fachliche Anforderungen und technische Verfahren eigenverantwortlich. Dies umfasst die Erstellung von sowohl fachlichen als auch technischen Grob- und Detailkonzepten. Darüber hinaus arbeiten Sie in Projekten verschiedener Größe verantwortlich mit. Auch der technische Betrieb und der Anwendungssupport zählt zu Ihrem Aufgabengebiet.

Die Entwicklung, das Testing sowie die technische und fachliche Einführung von IT-Systemen unter professionellem Einsatz moderner Methoden, Techniken und Prozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil:

Ein Organisationstalent, das auch dann einen kühlen Kopf bewahrt, wenn es hochher geht
Eine wertvolle Basis bildet Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Physik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Die Beherrschung der Programmiersprache SAS, deren Entwicklungsumgebung und der zugehörigen Verfahren sowie die Bereitschaft, sich in diesen Themenfeldern auf dem neusten Wissenstand zu halten, setzen wir voraus. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell aufzufassen, zu analysieren und präzise zu formulieren und verbinden dies mit einer starken Lösungsorientierung.

Mit Selbstsicherheit und einer guten persönlichen Präsentation können Sie punkten und Ihre strategische Denkweise verbunden mit ihrer Freude an Innovationen zeichnet Sie aus. Zudem sind Sie ein echter Teamplayer mit sozialer Kompetenz, Eigeninitiative und Flexibilität.

Eine Strategische Denkweise, Freude an Innovationen sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum
Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Bei ITERGO erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten.

Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.

ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices.

Kennziffer: ERGO00447

Über uns:

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Ihre Benefits:

Ready to grow?

Bewerben Sie sich gleich online .

ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

Karolina Seufert
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin

Tel 0911 148-2387
karolina.seufert@ergo.de

Bewerbungsfrist:

Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das sagen unsere Mitarbeiter: