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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und unterstütze das Management mit strategischen Analysen.
- Arbeitgeber: EMEA Recruitment ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und verbessere die finanzielle Leistung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Finanzen/Accounting und mindestens 10 Jahre Erfahrung im FP&A-Bereich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Direct message the job poster from EMEA Recruitment
Client Development Director at EMEA Recruitment
EMEA Recruitment is partnering with a leading healthcare leader in its search for an experienced FP&A Manager.
As the FP&A Manager, you\’ll have strong experience in leading financial planning, budgeting, and forecasting, with strategic analysis across the organization.
This role is instrumental in steering data-driven decision-making, improving financial performance, and supporting executive leadership with actionable insights.
Duties of the FP&A Manager include:
- Provide management reports for the board and Investments team
- Review and improve existing processes
- Management of the team
- Drive transformation of reporting
- Sparring partner to the Head of FP&A
Minimum Qualifications:
- Bachelor\’s degree in Finance/Accounting
- Minimum of 10 years\‘ experience within an FP&A environment in a corporate business
- Strong communication style
- Excellent knowledge of SAP
- Fluent in German and English
If you are interested in applying for this role, please register your interest using the link below. Alternatively, please send your CV to
If you do not hear from us within two weeks, unfortunately, you have been unsuccessful. To be assured of a response, please apply via emearecruitment.com
EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity, and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Finance
Industries
Retail Health and Personal Care Products
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
EMEA Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial Planning and Analysis Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei führenden Gesundheitsunternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Bringe deine Kommunikationsfähigkeiten zur Geltung
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, komplexe finanzielle Informationen klar und prägnant zu präsentieren. Dies kann dir helfen, dich in Gesprächen mit Führungskräften hervorzuheben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die finanziellen Aspekte der Branche hast und wie sie sich auf die Unternehmensstrategie auswirken.
✨Bereite dich auf strategische Diskussionen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der strategischen Analyse und Entscheidungsfindung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die finanzielle Leistung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Planning and Analysis Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des FP&A Managers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10-jährige Erfahrung im FP&A-Bereich sowie deine Kenntnisse in SAP. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der finanziellen Planung und Analyse zu verdeutlichen.
Kommunikation ist der Schlüssel: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du komplexe finanzielle Informationen verständlich präsentieren kannst. Erwähne auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der finanziellen Leistung und zur Unterstützung des Führungsteams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanzmanagement, insbesondere in Bezug auf Budgetierung und Prognosen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle als FP&A Manager zur Verbesserung der finanziellen Leistung beitragen kann.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zu demonstrieren, komplexe finanzielle Informationen klar und präzise zu präsentieren. Übe, wie du deine Berichte und Analysen dem Vorstand und anderen Stakeholdern vorstellen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
