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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and advise clients on complex topics like social security.
- Arbeitgeber: Join Forvis Mazars, a global leader in professional services with over 35,000 experts.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and support for your education and career growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, drive digital transformation, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in Business, Finance, or HR; 3+ years in Payroll or HR consulting required.
- Andere Informationen: Opportunity to gain international experience through our Global Mobility Program.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Leidenschaft ist unser wertvollstes Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit.
Deine Aufgabe
- Du verantwortest selbstständig die monatlichen Payroll-Prozesse für nationale und internationale Mandate
- Du übernimmst Verantwortung und berätst Kunden zu komplexen Themen wie Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
- Du übernimmst Jahresendarbeiten und sicherst deren Qualität und Effizienz
- Du unterstützt bei der Implementation von Payroll-Systemen und optimierst bestehende Prozesse
- Du bist für die fachliche Weiterentwicklung des Teams zuständig und begleitest Junior Consultants als Mentor
- Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen voran und trägst zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios im Bereich Payroll bei
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder Fachausweis Treuhand sind ein Plus
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll oder HR-Consulting
- Expertenwissen im Payroll-System Abacus ist von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2), Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Du bist kommunikativ, teamorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
Karriere mit Perspektive
- Wachse in einem der führenden Beratungsunternehmen der Welt – mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und individuellen Karrierepfaden.
- Individuelle Förderung: Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Aus- und Weiterbildungen sowie Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und die Möglichkeit, Studium oder Weiterbildungen zu integrieren.
- Gestaltungsmöglichkeiten: Du kannst dich von Anfang an einbringen und Initiative ergreifen, um einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung der Service Line realisieren.
- Teamspirit: Eine grossartige Zusammenarbeit in einem dynamischen, ambitionierten Team.
- Globales Netzwerk: Im Rahmen des International Mobility Programmes kannst du im Ausland Arbeitserfahrungen sammeln.
Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 35.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz arbeiten mehr als 400 Expertinnen und Experten an zehn verschiedenen Standorten.
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Personalberaterin 100 %, Zürich Arbeitgeber: Käner Unternehmens- und Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Käner Unternehmens- und Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin 100 %, Zürich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Bereich und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Payroll-Systemen, insbesondere Abacus, konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle auch Mentoring umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Unterstützung von Junior Consultants unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin 100 %, Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Forvis Mazars und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine Kenntnisse in Abacus.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Payroll und HR-Consulting darlegst. Hebe hervor, wie du zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käner Unternehmens- und Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den monatlichen Payroll-Prozessen vertraut, die du verantworten wirst. Zeige im Interview, dass du die Komplexität von Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit komplexen Themen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Expertise überzeugend darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne auch, wie du Junior Consultants als Mentor unterstützt hast.
✨Sprich über Digitalisierung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen zu sprechen. Zeige, dass du innovative Ideen zur Optimierung bestehender Prozesse einbringen kannst.
