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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of 35 in the Zurich region, optimizing sales and operations.
- Arbeitgeber: Griesser Gruppe is a top European manufacturer of premium sun protection solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a structured onboarding, modern tools, and attractive employment conditions.
- Warum dieser Job: Shape the future of sales in a dynamic environment with a focus on sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in construction, strong leadership skills, and excellent communication in German required.
- Andere Informationen: Travel about 40% of the time and enjoy a supportive team culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Griesser Gruppe ( mit Hauptsitz in Aadorf (TG), gehört europaweit zu den führenden Herstellern von hochwertigen Sonnenschutzlösungen für Fenster und Terrassen. Das Unternehmen beschäftigt europaweit rund 1500 Mitarbeitende und geniesst dank Qualität, gelebter Nachhaltigkeit und hoher Innovationskraft einen hervorragenden Ruf in der Bau- und Baunebenbranche. Die Vertriebsmannschaft der Schweiz ist im Neubau- und im Renovationsgeschäft tätig und bedient primär Architekten und Privatkunden. Sowohl der Verkauf wie die gesamte Auftragsabwicklung werden von fünf Regionen abgedeckt, eine davon ist neu Zürich. Im Zuge der Vakanz für die Schlüsselposition in der dieser erwähnten Region sind wir beauftragt, die neue Führungskraft zu rekrutieren.
Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft in Ihrem Marktgebiet mit rund 35 Mitarbeitenden an zwei Standorten (Wädenswil und Volketswil). Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten und den anderen Regionalleitern entwickeln Sie eine zukunftsgerichtete Vertriebs- und Ausführungsstrategie und setzen diese mit Ihrem Team konsequent auf allen Ebenen um. Zudem bauen Sie tragfähige Beziehungen zu einer vielfältigen Kundschaft auf und pflegen dieses Netzwerk. Ergänzend hinterfragen Sie gezielt bestehende Arbeitsabläufe und optimieren Prozesse wenn nötig. Bei all Ihren Überlegungen beachten Sie das Kosten/Nutzen-Verhältnis und die Kundenzufriedenheit.
Was Sie mitbringen
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Standing und Kenner der Bau- und Baunebenbranche im Raum Zürich. Gefragt ist jemand mit Charakter, Wille und Management-Kompetenzen. Konkret erwarten wir eine hohe Integrität, Verlässlichkeit, konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise, wozu auch das Erkennen von Kausalitäten und das Setzen von Massnahmen zählen. Ideal ist eine handwerkliche Ausbildung (Schreiner, Zimmermann, Bauleiter, Metall- oder Fassadenbauer), ergänzt mit einer kaufmännischen Weiterbildung auf Stufe (HF / FH) oder vice-versa.
Sie sind eine vertriebsorientierte Leaderfigur und ausgewiesene Führungskraft und überzeugen durch herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Ihre ruhige Art. Sie verfügen über repräsentative Fähigkeiten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch. Moderne IT-Werkzeuge wenden Sie versiert an und Sie sind gerne geschäftlich unterwegs (ca. 40%).
Was Ihnen geboten wird
Sie erhalten ein sauberes Onboarding, die wertvolle Unterstützung Ihres Vorgesetzten und des ganzen Teams. Griesser bietet Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten, um die wichtige Verkaufsregion Zürich weiterzuentwickeln. Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel runden das Angebot ab.
Sind Sie in der Lage, die erste Geige zu spielen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder Ihre E-Mail. Absolute Diskretion ist garantiert.
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Senior Software Consultant / Project Manager (A) Arbeitgeber: Profidata AG
Kontaktperson:
Profidata AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Consultant / Project Manager (A)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Bau- und Baunebenbranche, um Informationen über die Griesser Gruppe und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und deine Erfahrungen im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sonnenschutzlösungen. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Kunden zu beantworten. Überlege dir, wie du Beziehungen zu Architekten und Privatkunden aufbauen und pflegen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Consultant / Project Manager (A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Griesser Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Branche zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Bau- und Baunebenbranche sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Managementfähigkeiten und deine Vertriebsorientierung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profidata AG vorbereitest
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Bau- und Baunebenbranche zu beantworten. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Senior Software Consultant / Project Manager angehen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da herausragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend zu sein, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit tragfähige Beziehungen zu Kunden oder Teammitgliedern aufgebaut hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Netzwerke zu pflegen und Vertrauen zu schaffen, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du bestehende Prozesse hinterfragt und verbessert hast, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
